上�；鹁鎸�(duì)員工進(jìn)行愛的教育

在當(dāng)今社會(huì)，物欲橫流，人與人之間的關(guān)系日漸疏遠(yuǎn)，人變得自私而狹隘，同事間也很難相處，為了讓員工重拾“舊愛”，激發(fā)員工對(duì)愛的渴望，體會(huì)被愛的感覺，讓同事間融洽相處，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，上�；鹁嫱ㄟ^對(duì)弟子規(guī)的學(xué)習(xí)對(duì)員工進(jìn)行愛的教育。

《弟子規(guī)》是先人留下的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，對(duì)后人有非常大的教育意義，弟子規(guī)共分“孝悌”、“謹(jǐn)信”、“泛愛眾”、“有余力，則學(xué)文”四個(gè)章節(jié)，公司要求員工從熟記內(nèi)容到踐行，開展背誦和演講比賽，還有對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，隨著活動(dòng)的開展，公司涌現(xiàn)出了很多助人為樂的好人好事，在這次活動(dòng)中員工漸漸理解了愛的含義，學(xué)會(huì)了如何去愛自己的父母、家人、朋友和同事，如何把小愛變成大愛。公司把弟子規(guī)的活動(dòng)和員工慶生會(huì)充分融合起來，讓員工親自感受到家庭的溫暖，感受企業(yè)文化氛圍，建立新的"愛"的文化，摒棄曾經(jīng)滲入骨血的那些"仇恨"的情感，學(xué)會(huì)愛和寬容，學(xué)會(huì)知恩、感恩和報(bào)恩。

這次弟子規(guī)的學(xué)習(xí)只是公司對(duì)員工愛的教育的開始，以后會(huì)利用各種各樣的形式，開展這方面的教育活動(dòng)，讓員工明白，盈利不是公司的最終目標(biāo)，而是讓員工通過愛的體驗(yàn)，生活的更幸福，更快樂。

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