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教你如何與“職場紅人”相處
職場紅人,指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們在高處,不勝寒或是炙手可熱,是絕對不可忽視的角色。
從《金枝欲孽》到如今熱播的《甄嬛傳》,后宮戲就像是女人桌上的麻辣火鍋,熱鬧地沸騰著。除了劇情本身,那些勾心斗角、爭權(quán)奪勢更是被投射到了職場,讓人對“紅人”這個“物種”有了更多的關(guān)注。
職場里的“紅人”,來路各異,性格各異,但基本上都能擁有較好的資源和較大的被寬容度。他們在高處,不勝寒或是炙手可熱,都是絕對不可忽視的角色。如何與他們相處,是一門值得深究的學問。
“紅人”特征:
1、正面曝光度高
2、能“駕馭”的資源較豐富
3、與老板或其他管理高層走得近
1 、強勢型
紅人檔案:蟬姐,公司創(chuàng)始人之一
嬋姐常常有意無意地讓大家知道,公司還在“襁褓”中,她就是那個功不可沒的“親娘”。作為公司的“開國元勛”,她現(xiàn)在的職務(wù)是財務(wù)總監(jiān),掌管公司經(jīng)濟命脈,和各位老總的關(guān)系也很“鐵”,工資體系是按照她的要求制定的不說,連晉升、考勤、團隊活動等規(guī)章,也是她說“我有個提議”的結(jié)晶。加上她強勢的性格,在公司簡直是呼風喚雨,說一不二。開會時有她在,其他部門經(jīng)理基本上可以不用發(fā)言,一是有點怵她,二是因為她總是希望能完美地說服對方,為了避免被她“諄諄教誨”,大家選擇最省事的方式:閉嘴。
但嬋姐心不壞,做事也很靠譜,否則也不會在公司有這么穩(wěn)的根基。只是同事們和她在一起,因為心存敬畏以至于畏手畏腳。
相處tips:
這類“紅人”有強烈的自信,不允許別人挑戰(zhàn)她的權(quán)威,所以當你與她意見相左時,硬碰硬不是一個明智的選擇。惹不起,避得起。
不能甫一交手,就被“紅人”的氣勢所壓倒,因為強勢的人通常在心理上更看不起那些沒有自信的人。
強勢“紅人”在公司多會有“高處不勝寒”之感,但她們始終也是女人一枚,她們內(nèi)心的柔軟處若你能懂,將是打開友好相處的鑰匙。
2、千金型
紅人檔案:小順,集團總裁女兒
每次看到Paris Hilton的花邊新聞,大家都會不自覺地聯(lián)想起小順。作為集團總裁的千金,小順在旗下一家廣告公司擔任總經(jīng)理助理的職位,其實,連總經(jīng)理都要怵她三分。在一群“叔叔輩”的高層中,她是貨真價實的“紅人”。
大學畢業(yè)才兩年的小順,有很足的沖勁,也很想干出一番事業(yè),但有時這種沖勁卻變成了沖動。廣告業(yè)本來就是以客戶為尊,但小順卻常常因為客戶與自己的理念不相符合,而與之針鋒相對。千金小姐的成長字典里幾乎沒有“挫折”兩字,所以當客戶不肯退讓的時候,小順甚至拍桌子走人,留下她的創(chuàng)意團隊在背后跟客戶賠不是,大大增加了工作的溝通成本和時間成本。
雖然事后小順也會很有誠意地跟大家道歉,請大家下午茶或是出去撮一頓,然而,誰也不能保證下一次這樣的狀況還會不會發(fā)生。
相處tips:
有時候,千金小姐其實更單純,因為在她的成長過程中,無須為太多事情操心。所以,和她們相處,不能以常人的眼光去判斷一切。也許你思前想后一大堆,在她們那里只是一句“哦,先這樣吧!
對于好學上進的千金小姐,如果你能在業(yè)務(wù)上給她足夠的震懾力,那么你就成功了一半,因為她一旦對你產(chǎn)生信任感,某種程度上,相當于老板對你產(chǎn)生了信任感;而對于混日子的富二代,則最好保持一定的距離。
3 、低調(diào)型
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