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飲酒導(dǎo)致受傷是工傷嗎
法律規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)、在工作地點(diǎn)受傷的算作工傷，但如果是在工作時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)喝酒而后導(dǎo)致受傷的，還能算工傷嗎?法律是怎么規(guī)定的?請看下文。
問：小周酷愛喝酒，興致一來隨時(shí)都會喝上兩口。近日，小周在上晚班之前喝了一瓶啤酒，喝完酒就騎車去上班了，可就在上班的途中與他人發(fā)生相撞，小周的腿部被撞傷。事后，小周找到單位要求按照工傷進(jìn)行處理，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。但是單位卻表示，小周是由于飲酒才導(dǎo)致的撞傷，不屬于意外事故，因此不能認(rèn)定為工傷。請問單位這種做法對嗎?
答：上班前不應(yīng)飲酒，這是任何一個(gè)單位員工都應(yīng)該遵守的紀(jì)律�！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷或視同工傷：
一、故意犯罪;
二、醉酒或者吸毒;
三、自殘或者自殺;
四、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
小周是由于飲酒過量導(dǎo)致上班途中被撞傷，因此不能認(rèn)定為工傷。
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