- 相關(guān)推薦
有生育險產(chǎn)假工資怎么算
勞動報酬權(quán)是勞動者按其所提供的勞動量取得應(yīng)得工資報酬的權(quán)利。接下來請欣賞小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的有生育險產(chǎn)假工資計算方法。
有生育險產(chǎn)假工資計算方法
1.生育津貼(其標準是本企業(yè)上年度職工月平均工資);
2.生育醫(yī)療費用;
3.計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;
4.國家和本市規(guī)定的其他費用;
5.上述費用均有社�；鹬Ц丁�
6.在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資(由社保公司發(fā)放)，但由于生育津貼的計算方法是：
女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額;
7.因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額;
8.已享受生育津貼的，企業(yè)不再支付產(chǎn)假工資。
產(chǎn)假工資的發(fā)放方法
機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1.機關(guān)實行職級工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
2.機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;
3.機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。
產(chǎn)假工資的維權(quán)情況
女職工的特殊勞動保護權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護自己的合法權(quán)益：
一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位 的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。”)
二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。
三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。
[有生育險產(chǎn)假工資怎么算]相關(guān)文章：
1.產(chǎn)假工資怎么算
2.產(chǎn)假工資如何計算？深圳產(chǎn)假期間工資規(guī)定怎么算？
3.海南單獨二胎生育怎么申請產(chǎn)假、生育險怎么算
4.職工生育津貼和產(chǎn)假工資怎么算？
5.2017產(chǎn)假工資是怎么發(fā)放的？
6.2016生育險怎么報銷
7.2016年生育假期間工資怎么算
8.2016貴州省生育險最新政策：男方也有15天“產(chǎn)假”
9.二胎產(chǎn)假怎么規(guī)定?
10.女職工產(chǎn)假有多長，企業(yè)能否克扣產(chǎn)假工資？
【有生育險產(chǎn)假工資怎么算】相關(guān)文章：
產(chǎn)假工資怎么算05-14
拿提成的工資怎么算的06-30
工資怎么算才正確08-06
職工的工傷工資怎么算？06-15
煤礦職工的工齡工資怎么算09-02
試用期被辭退工資怎么算09-26
盤點自動離職工資怎么算09-14
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)10-13
春節(jié)加班工資怎么算07-20
國家規(guī)定病假工資怎么算09-29
