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如何有效的組織課堂紀(jì)律

時間:2023-10-24 09:46:40 賽賽 資料 我要投稿
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如何有效的組織課堂紀(jì)律

  班主任一般上課紀(jì)律都比較好,因?yàn)橛邪嘀魅涡?yīng),學(xué)生都”怕“班主任。如果是科任教師,要班主任建立親密的“聯(lián)盟”關(guān)系,經(jīng)常與班主任交流,把班上的情況給班主任交換意見。以下是小編整理的如何有效的組織課堂紀(jì)律,希望對大家有所幫助。

如何有效的組織課堂紀(jì)律

  如何有效的組織課堂紀(jì)律

  一、在開學(xué)第一節(jié)課上樹立教師的威信。

  俗話說:“良好的開端,成功的一半”。經(jīng)過一個假期,孩子們對紀(jì)律的概念淡薄了,大部分孩子在課堂上心不在焉,松松散散。要想使學(xué)生盡快的把心收回來,坐下來認(rèn)真聽講,我們就得從開學(xué)第一節(jié)課嚴(yán)格抓起,決不能放過任何一個影響課堂紀(jì)律的行為,發(fā)現(xiàn)一個及時處理一個,起到立竿見影的效果。孩子們發(fā)現(xiàn)老師這樣嚴(yán)格,立刻會意識到不能再隨便亂來,注意力也就收回來了。經(jīng)過開學(xué)第一節(jié)課和開學(xué)初始一段時間的嚴(yán)格要求,老師的威信就樹立起來了,良好的課堂紀(jì)律氛圍也形成了。

  二、實(shí)施有效的教學(xué)措施,促進(jìn)課堂記律的維持。

  為了有效的組織好課堂紀(jì)律,使學(xué)生在有限的時間內(nèi)學(xué)到更多知識,就要把學(xué)生的注意力吸引到教學(xué)活動中來,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。只有這樣,學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)行為就會增多,問題行為就會減少。為此,老師要盡量使用適當(dāng)、有趣的教學(xué)方法,有條不紊地進(jìn)行教學(xué)活動。這樣,學(xué)生才會迅速主動的投入到學(xué)習(xí)中。

  三、恩威并重地對待學(xué)生

  在教學(xué)活動中,我們要愛護(hù)每一個學(xué)生,能照顧、幫助學(xué)生的時候一定要伸出援手,不能袖手旁觀。這樣,他們會從心里感激你、尊敬你,從而減少問題行為的發(fā)生。即使是后進(jìn)生,我們也要真心的幫助他,后進(jìn)生不破壞課堂紀(jì)律了,課堂紀(jì)律也就好維持了。但是,光對孩子好是不夠的,在平時,我們還要把“威”運(yùn)用好!巴钡那疤崾抢碇牵谖覀儽粚W(xué)生氣的情緒激動、馬上要失控的時候,一定要先冷靜下來,然后選擇一個合適的管束方法對學(xué)生進(jìn)行管束。比如:他不認(rèn)真做題,我們就讓他多做幾道題或多改幾遍題,家庭作業(yè)單獨(dú)給他多留幾道題或讓他做值日等等。一般的孩子只要當(dāng)時犯錯當(dāng)時管束了,他就會收斂許多。如果遇到屢教不改的孩子,你先找他談話,看看他是否有什么潛在的因素我們沒有發(fā)現(xiàn)。如果有,我們幫他疏解,如果沒有,我們就得根據(jù)他的個性特點(diǎn),尋找更好的教育方法,曉之以理,動之以情,持之以恒,加上適當(dāng)?shù)膽土P或提醒。比如:學(xué)生偷懶學(xué)習(xí)退步,你找他談話后,就在每一節(jié)課上提問他上一節(jié)課的知識和這一節(jié)課的內(nèi)容,要求他把老師所教的知識都學(xué)會,直到他學(xué)習(xí)成績提高為止。

  四、靈活多變的管束學(xué)生

  管束學(xué)生還需要注意的一個原則就是靈活多變。比如:你看見一個學(xué)生情緒低落,注意力不集中,這時,你非但不能懲罰他,還要關(guān)心他。如果這時候你去懲罰他,只怕會雪上加霜。所以,有時候教師管束學(xué)生先要細(xì)心觀察,了解學(xué)生的情緒狀態(tài),靈活多變地處理課堂上學(xué)生的問題行為。

  說了這么多,希望對大家有所幫助。有什么說得不對的地方,請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指導(dǎo),提出寶貴的意見!謝謝!

  如何管理課堂紀(jì)律

  1.樹立教師威信

  教師的威信主要是指教師具有讓學(xué)生感到信服的感召力量,也可以理解為教師心目中的威望和信譽(yù)。教師的威信是一個教師順利而有效開展活動的必要條件,如果沒有威信,就意味著教師和學(xué)生之間沒有正常的關(guān)系,沒有順利地進(jìn)行教學(xué)和教育活動的正常條件。有威信的教師學(xué)生信服聽話,學(xué)生會發(fā)自內(nèi)心地尊重和熱愛這位教師,因而會高度自覺且積極主動地投入學(xué)習(xí),要是上課時吵的話,有威信的教師大喊一聲課堂馬上就會安靜下來,而沒威信的教師就不行了。所以樹立教師威信對小學(xué)教師管理課堂紀(jì)律是十分重要,那么如何才能樹立教師威信呢?

  1.1給學(xué)生良好的第一印象

  新教師的第一天是非常重要的,教師第一次和學(xué)生見面留給學(xué)生的印象會特別深刻,因?yàn)閷W(xué)生對新教師總是懷有新奇感,十分關(guān)注教師的一言一行。第一次和學(xué)生見面時要明確告訴學(xué)生你是非常嚴(yán)格的,并且會非常嚴(yán)格學(xué)生,說話要有魄氣,給學(xué)生一個下馬威。第一印象好,往往對教師以后的言行向好的方面解釋,第一印象不好,學(xué)生會感到失望,教師威信就難以樹立。因此教師要盡量在第一堂課從各個方面給學(xué)生留下好印象。

  1.2處事果斷

  處理事情要果斷,不要猶猶豫豫扭扭捏捏,特別是處理紀(jì)律問題時不要欲言又止愛理不理的,學(xué)生出現(xiàn)紀(jì)律問題要馬上處理,說到做到,不要說了處罰學(xué)生后又不處罰,千萬不能手軟。

  1.3真誠對待學(xué)生

  對學(xué)生要誠實(shí)守信,真誠對待學(xué)生,對學(xué)生要守信用,說到做到,比如承諾過要獎勵學(xué)生就一定要獎勵學(xué)生,說過玩游戲就要玩游戲,說過作業(yè)什么時候發(fā)就什么時候發(fā),說要家訪就要家訪,如果遇到意外做不到向?qū)W生解釋,這樣就可以贏得學(xué)生的信譽(yù)。

  2. 制定班規(guī)

  俗話說無規(guī)不成方圓,沒有班規(guī)的班級只能是亂哄哄的班級,紀(jì)律會很差。學(xué)習(xí)初期,班主任會利用班會課,制定切合本班具體情況的班級管理制度以及班規(guī),讓學(xué)生自我約束有方向,自我管理有章可循。就如我之前去重慶南開小學(xué)見習(xí)時一樣,學(xué)生每堂課上課玲響時必坐在位置上,教師在上面說“123”時,學(xué)生就趴在課桌上說“靜息”,教師說“456”時學(xué)生就說“坐端”,然后從課桌上坐起來坐直開始本課的學(xué)習(xí)。

  3. 利用班干部,形成自主管理

  班干部是教師班級管理的得力助手,也是維護(hù)課堂紀(jì)律的得力助手,地位和作用都十分重要。首先要選好負(fù)責(zé)的班干部。學(xué)習(xí)初期,通過演講競選和民主選舉的方式,任命德才兼?zhèn),威信度高,樂于?dāng)選,或者有領(lǐng)導(dǎo)能力,聽老師話的學(xué)生為班干部。其次交給班干部適當(dāng)?shù)墓芾砣蝿?wù)。

  4. 合理獎懲

  獎勵是維持課堂紀(jì)律最有效的方法,尤其是對低年級的學(xué)生,因此要多鼓勵多表揚(yáng)。比如贊揚(yáng),在低年級經(jīng)常聽到老師表揚(yáng)學(xué)生:“表揚(yáng)某某同學(xué)”“某某同學(xué)做得最好”“你真棒啊”等等,或者給學(xué)生一個滿意的微笑或目光,或增加積分等等方式。當(dāng)學(xué)生聽到老師表揚(yáng)自己了,心里肯定會很高興,表現(xiàn)就會更好了,而其學(xué)生看見別人受到表揚(yáng)也會激發(fā)其積極性。又如物質(zhì)獎勵,獎一點(diǎn)小禮物,或者在表現(xiàn)好的學(xué)生身上貼紙,很有效果的,大家你追我趕,希望成為榜樣,這樣上課也就和諧了。還可以通過語言鼓勵維持課堂紀(jì)律,低年級老師經(jīng)常會用一些口號維持課堂紀(jì)律,例如在重師附小上課時老師有時看學(xué)生有點(diǎn)亂了就會又說“123”學(xué)生就會說“請坐端”這個時候課堂紀(jì)律就維持下來了,或者老師說“小眼睛”學(xué)生就說“看黑板”或者說“看老師”,又或者老師說“小嘴巴”學(xué)生就會說“要閉好”,這些口號立竿見影很有用,喊了一遍效果不是很好可以喊第二遍,一直喊到每個學(xué)生都坐好安靜下來。

  適當(dāng)?shù)膽土P也是有效的教育手段,不過要注意的是,教師要合理實(shí)施懲罰。懲罰通常被看作獨(dú)裁教師武斷地使用權(quán)利。有時,孩子們根本就不把懲罰和不當(dāng)行為聯(lián)系起來。不相干的懲罰起不到教育孩子的效果,因?yàn)槟菢硬]有告訴他們不適當(dāng)?shù)男袨橐鸬牧钊瞬豢斓暮蠊,而是讓他們確保下次不要被逮住了。所以,不論何時,懲罰措施都要在邏輯上與不當(dāng)行為相關(guān)。另外,私下里平靜地、悄悄地實(shí)施懲罰是個好辦法,學(xué)生們在同伴面前時是很要面子的,當(dāng)眾責(zé)罰可能會讓一個學(xué)生的違紀(jì)行為作為例子警告他人,但這樣也會激起怨恨和尷尬。比如課后把課堂上一些違紀(jì)的學(xué)生叫到辦公室或走廊里,你的聲音越溫柔,站得離學(xué)生越近,效果就越顯著。然后,實(shí)施懲罰

  5. 加強(qiáng)溝通,情理兼顧

  溝通是教育學(xué)生、端正課堂紀(jì)律的有效手段。小學(xué)生都是小孩子,自制力差不夠成熟,很多情況都身不由己,我們不應(yīng)該有過多的指責(zé),要通過溝通觀察從中找出原因,從而對癥下藥,小學(xué)生都很單純,很容易被感化的。應(yīng)注意多向性溝通交流,形成合力教育力量,促使課堂紀(jì)律端正。一是和課堂紀(jì)律差的學(xué)生溝通,一個班總有課堂紀(jì)律差的學(xué)生,先從課堂紀(jì)律差的學(xué)生抓起,以點(diǎn)帶面,可以促進(jìn)全班紀(jì)律轉(zhuǎn)好。學(xué)生紀(jì)律差原因有很多,比如學(xué)習(xí)目的不明確,基礎(chǔ)薄弱,對學(xué)習(xí)不感興趣,不理解紀(jì)律要求,上課聽不懂或吃不飽,師生關(guān)系不好,自制力差,都可能產(chǎn)生一時或長期的不遵守紀(jì)律。因此,教師要經(jīng)常與學(xué)生溝通,深入了解,找到主要原因,對癥下藥,靈活運(yùn)用訪談和家訪等方式,教育引導(dǎo)感化他們。如課堂上,對愛講閑話或做小動作的學(xué)生,可喊她們起來回答問題,引起他們的注意,課間及時找他們談話。對這些學(xué)生,不能嫌棄,要尊重親近,動之以情,曉之有理。   6.幾種常用的課堂紀(jì)律管理方法

  教師進(jìn)入課堂時,首先要樹立“心中要有火力點(diǎn)”的概念。每一個班都有一、兩個較調(diào)皮的學(xué)生,也就是這個班的火力點(diǎn),所謂擒賊先擒王,找準(zhǔn)、控制好這個火力點(diǎn)也就控制好了這個班,就能有針對性地采用有效的方法來進(jìn)行紀(jì)律控制。

  (1)注視法:在課堂上發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不守紀(jì)律時,教師采用注視的方式引起該學(xué)生集中注意力,突出眼神,以達(dá)到控制課堂的目的。

  (2)暗示法:用暗示的方式來控制紀(jì)律的方法叫暗示法。如走近學(xué)生敲敲桌子或拍拍學(xué)生,暗示其注意;或走到正在自由說話的學(xué)生旁邊,放高音量;目光移開不守紀(jì)律的學(xué)生然后說‘有幾個小朋友沒看老師的表情,是不是很難看呀’等等方式。

  (3)提問法:在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生精力不集中時,用一些簡單的問題或老師已準(zhǔn)備提問的問題進(jìn)行提問,以引起其注意的方法叫提問法。

  (4)威脅法:用其它方法無法解決問題時,可用威脅的手段來控制紀(jì)律。此方法一般不采用。使用時要注意不要傷害學(xué)生的自尊心,不要打消學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

  (5)隔離法:采取隔離的方式來分散火力點(diǎn)從而控制紀(jì)律的方法。如兩個學(xué)生打架、打鬧時,可采取前后或左右分開他們的做法。如在座位排列上可以稍加調(diào)整,男女隔開或動靜搭配坐。

  (6)無聲法:在大多數(shù)學(xué)生注意力分散時,老師突然表情嚴(yán)肅,以無聲的方式,靜坐1分鐘,以示警告,達(dá)到控制課堂的目的。

  (7)獎勵法:運(yùn)用獎勵的方式來鼓勵和表揚(yáng)學(xué)生或表揚(yáng)個別引起全班注意的方法。如板書上的獎勵制度,獎星星,頭飾等。

  (8)吸引法:以優(yōu)美的板書,良好的教態(tài),生動活潑的教學(xué)組織來吸引學(xué)生的方法。在小星星教學(xué)中是最常用、最好的方法。

  (9)歌曲法:用輕快,調(diào)節(jié)氣氛的歌曲來收攏學(xué)生的注意力。

  (10)口號法:用激勵人心的口號鼓舞學(xué)生士氣,激發(fā)學(xué)生愛學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛的激情。

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