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學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法（精選10篇）
在生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼膶W(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法，希望能夠幫助到大家。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 1
崗位實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)中重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是高職院校教育教學(xué)的重要組成部分，其目的是將學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，管理技能應(yīng)用于實(shí)踐環(huán)節(jié)，以提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)教育部等五部門(mén)印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成[20xx]3號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我校現(xiàn)階段實(shí)際情況，特修訂《崗位實(shí)習(xí)管理辦法》。
第一條 崗位實(shí)習(xí)工作管理組織機(jī)構(gòu)
一、崗位實(shí)習(xí)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理；
二、學(xué)校成立以主管教學(xué)副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由教務(wù)處、各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人為組員的崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處，由教務(wù)處處長(zhǎng)任辦公室主任；
三、各教學(xué)單位成立以本單位負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管教學(xué)工作負(fù)責(zé)人、崗位實(shí)習(xí)專(zhuān)員、校內(nèi)指導(dǎo)教師和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生輔導(dǎo)員組成的崗位實(shí)習(xí)管理小組。
第二條 崗位實(shí)習(xí)管理組織分工與職責(zé)
二、崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)崗位實(shí)習(xí)的宏觀管理，主要職責(zé)是：
（一）制定學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的規(guī)劃及相關(guān)管理制度；
�。ǘ┙y(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作；
�。ㄈz查、監(jiān)控、評(píng)估全校崗位實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)督促崗位實(shí)習(xí)各項(xiàng)工作的落實(shí)；
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)學(xué)校與學(xué)生集中崗位實(shí)習(xí)單位的關(guān)系，協(xié)助各教學(xué)單位加強(qiáng)與崗位實(shí)習(xí)單位的溝通聯(lián)系；
�。ㄎ澹┭芯拷鉀Q崗位實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件；
�。┎脹Q各教學(xué)單位關(guān)于崗位實(shí)習(xí)管理過(guò)程中的申訴。
三、崗位實(shí)習(xí)管理小組負(fù)責(zé)崗位實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作，主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)一批專(zhuān)業(yè)相符或相近、數(shù)量較為充足、聯(lián)系緊密的校外實(shí)習(xí)基地，能滿(mǎn)足本單位集中實(shí)習(xí)學(xué)生的需求；
�。ǘ┮罁�(jù)國(guó)家教育部職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位各專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，崗位實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)、所在教學(xué)單位的崗位實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、崗位實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量檢查計(jì)劃，分配校內(nèi)指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，統(tǒng)計(jì)審核崗位實(shí)習(xí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息和校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作量；
�。ㄈ┌凑諏W(xué)校的相關(guān)規(guī)定，安排崗位實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)教師，保證每名學(xué)生均有人負(fù)責(zé)。進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保校內(nèi)指導(dǎo)教師能用學(xué)校信息化管理平臺(tái)進(jìn)行日常管理工作和貫徹落實(shí)學(xué)校崗位實(shí)習(xí)的各項(xiàng)規(guī)定；
�。ㄋ模┱匍_(kāi)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法、成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，下發(fā)并回收《崗位實(shí)習(xí)協(xié)議》。加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生；
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)與校外實(shí)習(xí)基地和校外指導(dǎo)老師的`聯(lián)系，共同進(jìn)行實(shí)習(xí)過(guò)程管理，處理各種突發(fā)事件；
（六）組織實(shí)施“崗位實(shí)習(xí)”和“畢業(yè)作業(yè)”兩門(mén)課程的成績(jī)?cè)u(píng)定；
�。ㄆ撸⿳徫粚�(shí)習(xí)結(jié)束后認(rèn)真總結(jié)，做好實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和上報(bào)；
（八）落實(shí)學(xué)校崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的其他工作任務(wù)。
四、崗位實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助召開(kāi)崗位實(shí)習(xí)學(xué)生動(dòng)員大會(huì)，幫助學(xué)生了解崗位實(shí)習(xí)的各項(xiàng)要求；
�。ǘ⿲W(xué)生離校后進(jìn)入企業(yè)崗位實(shí)習(xí)期間，每周至少與學(xué)生聯(lián)系一次，跟蹤未落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，并為其提供咨詢(xún)，督促他們盡快到崗。對(duì)已進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，組織開(kāi)展各種管理工作，按時(shí)批閱學(xué)生崗位實(shí)習(xí)周報(bào)，加強(qiáng)安全教育，幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題；
�。ㄈ┙⑺�(fù)責(zé)學(xué)生的線上集體討論組，不定期組織學(xué)生就實(shí)習(xí)情況進(jìn)行線上交流討論；
�。ㄋ模┒ㄆ谧咴L崗位實(shí)習(xí)單位，實(shí)地開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)工作，檢查崗位實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)開(kāi)展人才培養(yǎng)方案、行業(yè)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研等教學(xué)改革工作；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助崗位實(shí)習(xí)專(zhuān)員統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)崗位實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)及資料收集；
（六）協(xié)助處理學(xué)生崗位實(shí)習(xí)過(guò)程中的各種突發(fā)事件，如有發(fā)現(xiàn)任何影響學(xué)生人身安全或?qū)嵙?xí)工作安全隱患的，及時(shí)向崗位實(shí)習(xí)管理小組報(bào)告；
�。ㄆ撸┲笇�(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)《崗位實(shí)習(xí)報(bào)告》和《崗位實(shí)習(xí)總結(jié)》，密切與校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師溝通，做好學(xué)生崗位實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定工作；
�。ò耍⿳徫粚�(shí)習(xí)結(jié)束后，撰寫(xiě)《崗位實(shí)習(xí)實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)報(bào)告》。
五、崗位實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)：
（一）熟悉學(xué)校崗位實(shí)習(xí)各項(xiàng)要求和安排，將學(xué)校崗位實(shí)習(xí)的文件精神和管理要求傳達(dá)給家長(zhǎng)，并按時(shí)完成崗位實(shí)習(xí)前的離校手續(xù)；
�。ǘ┓䦶膶�(shí)習(xí)單位和學(xué)校崗位實(shí)習(xí)的安排和管理，樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保實(shí)習(xí)工作和生活安全；
（三）自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的規(guī)章制度，做到按時(shí)作息，不遲到、不早退，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情；
�。ㄋ模┌凑諐徫粚�(shí)習(xí)單位的安排，鍛煉提高自身職業(yè)技能，按時(shí)按質(zhì)完成崗位實(shí)習(xí)任務(wù)；
�。ㄎ澹┌凑諏W(xué)校要求與校內(nèi)指導(dǎo)老師聯(lián)系，認(rèn)真撰寫(xiě)《崗位實(shí)習(xí)周報(bào)》、《崗位實(shí)習(xí)報(bào)告》和《崗位實(shí)習(xí)總結(jié)》，主動(dòng)配合指導(dǎo)老師完成崗位實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作；
�。┓仓型菊{(diào)換實(shí)習(xí)單位必須事先報(bào)所在教學(xué)單位崗位實(shí)習(xí)管理小組批準(zhǔn)，否則不計(jì)實(shí)習(xí)成績(jī)；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)向校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師反饋崗位實(shí)習(xí)情況，協(xié)助校內(nèi)指導(dǎo)教師及所在教學(xué)單位開(kāi)展人才培養(yǎng)方案、行業(yè)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研等教學(xué)改革工作。
第三條 崗位實(shí)習(xí)單位的安排
各教學(xué)單位根據(jù)教育部等五部門(mén)印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成[20xx]3號(hào)）規(guī)定，結(jié)合專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，安排和審核學(xué)生崗位實(shí)習(xí)單位。
學(xué)生離校后兩周內(nèi)仍無(wú)法參加崗位實(shí)習(xí)的，學(xué)校將統(tǒng)一安排崗位實(shí)習(xí)單位。各教學(xué)單位應(yīng)將尚未落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，優(yōu)先安排在與學(xué)校簽訂協(xié)議，并與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位。對(duì)于學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，崗位實(shí)習(xí)管理小組必須嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)審批手續(xù)，組織學(xué)生填寫(xiě)《自行選擇崗位實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)書(shū)》，并回收歸檔。
第四條 崗位實(shí)習(xí)過(guò)程管理
學(xué)生采取集中實(shí)習(xí)和自主實(shí)習(xí)兩種方式完成崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間崗位實(shí)習(xí)管理小組按照人才培養(yǎng)方案及學(xué)校崗位實(shí)習(xí)工作的統(tǒng)一部署，開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。
一、校內(nèi)指導(dǎo)教師按規(guī)定通過(guò)學(xué)校信息化管理平臺(tái)、電話(huà)等形式，及時(shí)指導(dǎo)、檢查、督促學(xué)生實(shí)習(xí)的工作和生活情況，按時(shí)批閱學(xué)生崗位實(shí)習(xí)周報(bào)；
二、各教學(xué)單位按照學(xué)校崗位實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和時(shí)間安排，向教務(wù)處提交學(xué)生崗位實(shí)習(xí)各項(xiàng)資料；
三、各教學(xué)單位按照崗位實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌組織崗位實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量檢查和走訪校外實(shí)習(xí)基地工作；
四、學(xué)生實(shí)習(xí)期間更換實(shí)習(xí)單位的，校內(nèi)指導(dǎo)教師要做好跟蹤監(jiān)督工作，并將情況反饋至崗位實(shí)習(xí)管理小組；
五、如遇突發(fā)事件，校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)以學(xué)生人身安全為第一準(zhǔn)則，匯同校外指導(dǎo)教師共同進(jìn)行處理，并將情況上報(bào)至崗位實(shí)習(xí)管理小組及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。
第五條 考核評(píng)價(jià)
一、學(xué)生崗位實(shí)習(xí)包括“崗位實(shí)習(xí)”和“畢業(yè)作業(yè)”兩門(mén)課程的成績(jī)，“崗位實(shí)習(xí)”主要根據(jù)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，“畢業(yè)作業(yè)”主要根據(jù)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)定。成績(jī)分為“優(yōu)”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”五個(gè)檔次；
二、學(xué)生崗位實(shí)習(xí)成績(jī)先后由校外指導(dǎo)老師、校內(nèi)指導(dǎo)教師及各教學(xué)單位崗位實(shí)習(xí)工作小組共同評(píng)定的方式確定；
三、有以下行為的，成績(jī)?cè)u(píng)定“不及格”：
（一）沒(méi)有按時(shí)完成崗位實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)；
�。ǘ┎话磿r(shí)提交實(shí)習(xí)周報(bào)、崗位實(shí)習(xí)報(bào)告及總結(jié)；
�。ㄈ⿳徫粚�(shí)習(xí)報(bào)告明顯抄襲；
�。ㄋ模⿳徫粚�(shí)習(xí)周報(bào)或報(bào)告弄虛作假；
�。ㄎ澹⿳徫粚�(shí)習(xí)期間做出嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)行為；
�。⿲�(shí)習(xí)期間未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位的；
（七）在崗時(shí)間少于4個(gè)月；
（八）其他學(xué)校崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的行為。
第六條 日常管理工作量化標(biāo)準(zhǔn)
一、執(zhí)行“2+1”教學(xué)模式的崗位實(shí)習(xí)期為一年，其余為半年。學(xué)校支持鼓勵(lì)各教學(xué)單位和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革；
二、專(zhuān)任教師擔(dān)任校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)原則上不超過(guò)30人；
三、學(xué)生管理、行政教輔人員擔(dān)任校內(nèi)崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的，專(zhuān)業(yè)背景必須要與指導(dǎo)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)原則上不超過(guò)10人；
四、學(xué)生崗位實(shí)習(xí)周報(bào)自上崗第一周起開(kāi)始撰寫(xiě)，每?jī)芍芤黄�，每篇字�(jǐn)?shù)不少于300字，校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)不少于80字。崗位實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)不少于3000字；
五、校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師利用線上交流平臺(tái)，每月至少組織兩次集中交流討論；
六、校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師走訪崗位實(shí)習(xí)單位，實(shí)地開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)工作，檢查崗位實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)年檢查的學(xué)生人數(shù)不少于所指導(dǎo)崗位實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)的30%；
七、崗位實(shí)習(xí)時(shí)間為半年的，崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量為5課時(shí)/生，其中實(shí)習(xí)過(guò)程跟蹤、咨詢(xún)和指導(dǎo)的工作量為2課時(shí)/生，檢查、批閱學(xué)生崗位實(shí)習(xí)報(bào)告的工作量為2課時(shí)/生，實(shí)地開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)、撰寫(xiě)崗位實(shí)習(xí)實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)報(bào)告的工作量為1課時(shí)/生；崗位實(shí)習(xí)時(shí)間為一年的，崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量為7課時(shí)/生，其中實(shí)習(xí)過(guò)程跟蹤、咨詢(xún)和指導(dǎo)的工作量為4課時(shí)/生，檢查、批閱學(xué)生崗位實(shí)習(xí)報(bào)告的工作量為2課時(shí)/生，實(shí)地開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)、撰寫(xiě)崗位實(shí)習(xí)實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)報(bào)告的工作量為1課時(shí)/生；
八、中途離職，未能全部完成崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，工作量不予計(jì)發(fā)。中途接任崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)的教師，從接任之日起計(jì)算工作量。
第七條 附則
一、本管理辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>
二、本方案自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施，原《崗位實(shí)習(xí)管理辦法》（華職教〔20xx〕43號(hào)）同時(shí)廢止。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 2
為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的管理，保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、《學(xué)院學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)院的一切規(guī)章制度及規(guī)定。
二、學(xué)院在選擇學(xué)生實(shí)習(xí)基礎(chǔ)時(shí)，應(yīng)慎重考慮實(shí)習(xí)基地合作的可能行，選擇信譽(yù)好、規(guī)模大的企業(yè)。同時(shí)，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的食宿等實(shí)習(xí)環(huán)境做出相應(yīng)的評(píng)估。
三、在學(xué)生實(shí)習(xí)前，各系部應(yīng)做好學(xué)生動(dòng)員工作，進(jìn)行至少4課時(shí)的實(shí)習(xí)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生自我管理、自我保護(hù)和安全防范意識(shí)。
四、學(xué)院各系部應(yīng)制定具體的符合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度和應(yīng)急處理預(yù)案，用以保證學(xué)生在實(shí)習(xí)中的`安全。
五、每位學(xué)生在實(shí)習(xí)前應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)。
六、統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的學(xué)生，在學(xué)生實(shí)習(xí)離校前一周，應(yīng)到班主任處報(bào)名，由班主任匯總報(bào)到各系部統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)。
七、學(xué)生實(shí)習(xí)前必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議》、《實(shí)習(xí)承諾書(shū)》，對(duì)于不簽訂者，不準(zhǔn)參加任何形式的實(shí)習(xí)，造成的一切后果自負(fù)。
八、對(duì)于自擇實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，必須填寫(xiě)《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)自擇實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》，學(xué)生家長(zhǎng)、班主任、系的`意見(jiàn)必須齊全、同時(shí)必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議》、《實(shí)習(xí)承諾書(shū)》。
九、由學(xué)院統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的學(xué)生，《接收函》由所在系統(tǒng)一辦理存檔。自擇實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起20日內(nèi)必須將《接收函》交到班主任處，逾期不交者，按實(shí)習(xí)不合格處理。
十、學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中必須遵守以下紀(jì)律:
1、實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)安全管理規(guī)定。
2、實(shí)習(xí)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)單位操作規(guī)程進(jìn)行，避免發(fā)生人身傷亡事故和一起設(shè)備損害事故。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不允許有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生。不得擅自離崗、竄剛，應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。有事、有病要像學(xué)院班主任及實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未請(qǐng)假而擅自終止實(shí)習(xí)的，將按照實(shí)習(xí)成績(jī)不合格處理。實(shí)習(xí)期間要尊師重友，搞好團(tuán)結(jié)，避免與實(shí)習(xí)單位人員發(fā)生沖突。如產(chǎn)生矛盾，即使向指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人反映，由教師或?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。
4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)自尊自愛(ài)，穿著得體，行為端莊、飲食衛(wèi)生、不酗酒、不打架、不破壞公共財(cái)物。嚴(yán)禁進(jìn)入網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場(chǎng)所，嚴(yán)禁參與各種非法組織活動(dòng)。
十一、反復(fù)操作練習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到實(shí)習(xí)要求。實(shí)習(xí)期間要吃苦耐勞，勤奮主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真。
十二、認(rèn)真完成《實(shí)習(xí)日志》，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)W院提交《實(shí)習(xí)日志》。
十三、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)中必須遵守本管理制度，如違反本制度出現(xiàn)人身傷亡事故，由本人負(fù)責(zé)，其他情況視情節(jié)給予必要處罰。
十四、此規(guī)定適用于學(xué)院教學(xué)中校外實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)。
此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 3
一、凡接受實(shí)習(xí)生的科室，應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任，帶教老師，負(fù)責(zé)管理，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實(shí)習(xí)生必須參加各級(jí)醫(yī)師、護(hù)理查房，結(jié)合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，并隨時(shí)向?qū)嵙?xí)生提問(wèn)和作必要的解答。
三、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，定期安排不同形式的`專(zhuān)題、專(zhuān)業(yè)講座和教學(xué)查房，每周至少一至二次。
四、實(shí)習(xí)生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄，帶教老師應(yīng)認(rèn)真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。
五、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，病、事假三天以?xún)?nèi)由科批準(zhǔn)，三天以上須有所在院校正式函電證明，實(shí)習(xí)學(xué)生本人的'請(qǐng)假函電一律不準(zhǔn)假。
六、各科室對(duì)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格要求，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)鑒定，并征求實(shí)習(xí)生對(duì)教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 4
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作，使頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。
第一條：頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，運(yùn)用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，全方位了解專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，達(dá)到從業(yè)基本要求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條：頂崗實(shí)習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習(xí)時(shí)間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。
第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條：頂崗實(shí)習(xí)工作由系分級(jí)管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負(fù)責(zé)全系頂崗實(shí)習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)和建議；組織全系頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流；保證實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)；研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中的問(wèn)題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生安全保險(xiǎn)；研究解決我系校外實(shí)習(xí)基地管理機(jī)構(gòu)人員和聘請(qǐng)的實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報(bào)酬問(wèn)題；著力推進(jìn)以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的頂崗實(shí)習(xí)工作小組，負(fù)責(zé)本系頂崗實(shí)習(xí)工作的組織和實(shí)施。主要職責(zé)是按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂包括專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書(shū)、任務(wù)書(shū)、實(shí)踐報(bào)告格式和分專(zhuān)業(yè)的.畢業(yè)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施計(jì)劃等；選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；在實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)保證的條件下積極對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核和工作總結(jié)。頂崗實(shí)習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。
第六條：頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)工作，系可選派專(zhuān)業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃并達(dá)到預(yù)定質(zhì)量要求；負(fù)責(zé)與頂崗實(shí)習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況；到頂崗實(shí)習(xí)單位或通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話(huà)聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)；負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。
第三章過(guò)程管理
第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習(xí)頂崗單位需填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)，應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對(duì)口。
第九條：學(xué)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專(zhuān)業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習(xí)。應(yīng)盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實(shí)習(xí)前完成本系的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃及任務(wù)書(shū)的實(shí)踐手冊(cè)，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習(xí)工作小組審定后于頂崗實(shí)習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。
第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實(shí)習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位實(shí)習(xí)人數(shù)較多時(shí)可安排專(zhuān)門(mén)教師進(jìn)行指導(dǎo)；分散頂崗實(shí)習(xí)原則上由實(shí)習(xí)單位安排專(zhuān)人進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等方式進(jìn)行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動(dòng)內(nèi)容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)以企業(yè)為主對(duì)學(xué)生工作技能和實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jī)考核表》進(jìn)行評(píng)定。
第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)，原則上不得擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，需征得所在系及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)成績(jī)以零分記。
第四章學(xué)生成績(jī)考核
第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)規(guī)定。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時(shí)將頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實(shí)習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。
第十六條：頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實(shí)習(xí)單位對(duì)畢業(yè)生的綜合評(píng)定材料或聘用意見(jiàn)等；實(shí)習(xí)過(guò)程中獨(dú)立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實(shí)習(xí)單位的鑒定證明；實(shí)習(xí)過(guò)程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項(xiàng)目）內(nèi)容及其實(shí)習(xí)單位提供的證明；實(shí)習(xí)過(guò)程中獲取的實(shí)習(xí)（或就業(yè)）單位獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 5
為進(jìn)一步規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，預(yù)防和及時(shí)處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間偶發(fā)事件，特制定本辦法。
一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理
1、在學(xué)校二級(jí)管理體制下，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理部門(mén)為學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)部，學(xué)生處是管理職能部門(mén)，專(zhuān)業(yè)部是管理實(shí)施部門(mén)。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門(mén)在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。
2、頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)的班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理的直接責(zé)任人，應(yīng)努力做好以下工作：
⑴在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前做好教育工作，明確提出頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)（參照本辦法），指導(dǎo)學(xué)生正確使用《實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊(cè)》。
�、圃趯�(shí)習(xí)單位建立本班學(xué)生自主管理組織，要及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)做好思想教育工作。
�、墙W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)檔案（實(shí)習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話(huà)、父母親聯(lián)系電話(huà)及住址等）。
�、纫�?qū)W生頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)之一，原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)安排均需由招生就業(yè)處會(huì)同專(zhuān)業(yè)部共同完成。
�、蓪W(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，原則上不允許學(xué)生和班主任等以個(gè)人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位，應(yīng)由專(zhuān)業(yè)部提出申請(qǐng)，由招生就業(yè)處和專(zhuān)業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實(shí)習(xí)單位，做好相關(guān)記錄，變更《實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊(cè)》。
�、嗜魧W(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想（或情緒）問(wèn)題、意外事故等，應(yīng)在第一時(shí)間逐級(jí)（首先是專(zhuān)業(yè)部主任）匯報(bào)。
3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，專(zhuān)業(yè)部主任（含德育副主任）應(yīng)做好組織、管理工作：
⑴在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前指導(dǎo)班主任做好教育工作，明確提出頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)。
�、萍皶r(shí)了解本專(zhuān)業(yè)部頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想工作。
�、且园嗉�(jí)為單位建立本專(zhuān)業(yè)部學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)檔案（實(shí)習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話(huà)、父母親聯(lián)系電話(huà)及住址等）。
�、燃皶r(shí)收集各班學(xué)生單位變更信息，做好學(xué)生單位變更記錄（含聯(lián)系電話(huà)），并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報(bào)（電子文檔）。
⑸負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待學(xué)生家長(zhǎng)、用人單位來(lái)人來(lái)訪。
�、守�(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)期間偶發(fā)事件。
�、素�(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位的回訪工作。
�、淘趤�(lái)人接待、處理偶發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)與校長(zhǎng)辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作。
4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，其它部門(mén)應(yīng)積極做好相關(guān)工作：
⑴與用人單位發(fā)生聯(lián)系時(shí)，招生就業(yè)處應(yīng)積極配合，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
�、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時(shí)，學(xué)生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合，有效處置，有必要時(shí)保衛(wèi)處要做好與公安部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
�、瞧渌块T(mén)和教職員工，也應(yīng)為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作提供必要的支持和幫助。
二、偶發(fā)事件處理流程
在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，如遇偶發(fā)事件，按以下流程操作：
1、接報(bào)人在第一時(shí)間向班主任、專(zhuān)業(yè)部主任匯報(bào)。
2、專(zhuān)業(yè)部主任（含德育副主任）與班主任商量出事件處理的.初步方案，在第一時(shí)間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報(bào)，向分管校長(zhǎng)匯報(bào)，并積極做好應(yīng)急處理工作。
3、如事態(tài)比較嚴(yán)重，由學(xué)生處主任牽頭，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后組成偶發(fā)事件處理工作組，對(duì)偶發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專(zhuān)業(yè)部等相關(guān)人員組成，必要時(shí)校長(zhǎng)室派出相關(guān)校長(zhǎng)坐鎮(zhèn)指揮。
4、如遇緊急傷害事故，接報(bào)人應(yīng)在逐級(jí)匯報(bào)的同時(shí)，在第一時(shí)間將受傷人送往醫(yī)院救治，杜絕因不作為而引起的嚴(yán)重后果。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 6
頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過(guò)校企合作，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑。頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作，結(jié)合我系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。
一、總則
1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間在半年以上。
2、頂崗實(shí)習(xí)是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評(píng)估及重大問(wèn)題的處理。專(zhuān)業(yè)教研室具體負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的.組織管理和實(shí)施工作。
二、頂崗實(shí)習(xí)的安排
1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)，通過(guò)各類(lèi)考試(含補(bǔ)考)、考核，完成規(guī)定所修學(xué)分。
2、頂崗實(shí)習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前必須簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書(shū)，在頂崗實(shí)習(xí)期間，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、愛(ài)廠，不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習(xí)單位組織的`崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
5、專(zhuān)業(yè)教研室對(duì)所負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師，并填好頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排表。
6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負(fù)責(zé)學(xué)生，了解學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的工作、思想和生活問(wèn)題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，填好頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理檔案。
7、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表。
三、頂崗實(shí)習(xí)的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位、不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定為不及格。
2、學(xué)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)日志。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會(huì)安定。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要按時(shí)作息，不遲到，不誤工。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，方能請(qǐng)假。
4、學(xué)生要遵守社會(huì)公德，言行有禮，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水電。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時(shí)與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，匯報(bào)在實(shí)習(xí)過(guò)程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。
6、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)先向系部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后，方可離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位。未經(jīng)允許，擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實(shí)習(xí)的安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書(shū)。
2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，無(wú)故缺席者，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度，重視安全工作，謹(jǐn)防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動(dòng)用機(jī)器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請(qǐng)示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險(xiǎn)等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。
五、頂崗實(shí)習(xí)的考核
1、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表、頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)、企業(yè)工作經(jīng)歷證書(shū)，頂崗實(shí)習(xí)期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場(chǎng)照片）。
3、頂崗實(shí)習(xí)資料20XX年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。
六、其它
本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 7
一、為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家教育部頒布的有關(guān)安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。
二、對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理貫徹預(yù)防為主、教育先行、明確責(zé)任、實(shí)事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
三、依據(jù)我校學(xué)生在學(xué)習(xí)期內(nèi)有一段時(shí)間安排在校外進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，而且點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)、職能部門(mén)的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)。學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)、全體教職工都要在學(xué)校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理的工作。
四、安全意識(shí)是現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分，安全意識(shí)是現(xiàn)代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的重要議事日程并認(rèn)真組織實(shí)施。
五、安全教育要貫徹于實(shí)習(xí)的全過(guò)程，要做到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)前有集中動(dòng)員教育，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中有注意事項(xiàng)提醒提示，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后有安全總結(jié)。
六、強(qiáng)化工作過(guò)程中的`安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專(zhuān)人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。
七、在按實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行安全教育的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合每一次實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的特殊性，制定出相應(yīng)的安全規(guī)定，并宣傳到每位學(xué)生，提高學(xué)生的安全保護(hù)意識(shí)和防范能力。
八、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)安全管理工作實(shí)行學(xué)校與教師二級(jí)負(fù)責(zé)制。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理該項(xiàng)工作，各相關(guān)教師負(fù)責(zé)具體實(shí)施與管理。
九、就業(yè)處職責(zé)
1、研究制定學(xué)校實(shí)踐教學(xué)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)計(jì)劃審核。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程重大突發(fā)事件的處理。
4、負(fù)責(zé)督查各學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理規(guī)定的落實(shí)情況。
十、指導(dǎo)教師職責(zé)
1、指導(dǎo)教師是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全工作直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間安全管理的日常工作。
2、指導(dǎo)教師代表學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的安全管理，指導(dǎo)教師要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，如遇違紀(jì)、安全事故等情況應(yīng)及時(shí)處理，并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)處報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場(chǎng)處置措施或方法、事故事件責(zé)任等。
3、指導(dǎo)教師安全工作要求
�。�1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師必須接受安全管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、理解和掌握安全管理、應(yīng)急處理的基本方法、應(yīng)變技能，才能指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。
�。�2）學(xué)生校外實(shí)習(xí)出發(fā)前，應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學(xué)生單獨(dú)編組，同時(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)安全應(yīng)變能力。
�。�3）到達(dá)實(shí)習(xí)單位，組織實(shí)習(xí)學(xué)生了解實(shí)習(xí)單位所在地及食宿場(chǎng)所治安、風(fēng)俗習(xí)慣等有關(guān)情況，并掌握當(dāng)?shù)厮痉ɑ蛳罊C(jī)關(guān)和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話(huà)，察看安全通道，并針對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題采取切實(shí)可行的預(yù)防措施。
�。�4）必須本著“安全第一”的原則，加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的日常安全工作。在外集中實(shí)習(xí)期間，應(yīng)每周召開(kāi)一次全體實(shí)習(xí)學(xué)生安全會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全問(wèn)題。
十一、實(shí)習(xí)單位在提供對(duì)口的生產(chǎn)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，落實(shí)具體實(shí)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，需做好實(shí)習(xí)學(xué)生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導(dǎo)教師有對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位安全操作等進(jìn)行安全教育的責(zé)任與義務(wù)。
十二、自聯(lián)實(shí)習(xí)學(xué)生及學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，出現(xiàn)安全事故，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
十三、學(xué)生安全紀(jì)律要求
1、自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)單位操作規(guī)程和有關(guān)紀(jì)律及安全管理規(guī)定，增強(qiáng)安全防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高自我防護(hù)能力；積極主動(dòng)接受安全教育，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，認(rèn)真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識(shí)，學(xué)會(huì)自我保護(hù)、加強(qiáng)自我管理，不做違法違紀(jì)的事，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全進(jìn)行。
2、自覺(jué)遵守設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過(guò)的設(shè)備前，應(yīng)讀懂其使用說(shuō)明書(shū)，并有指導(dǎo)教師在場(chǎng)，方能操作該設(shè)備。
3、校外集中實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)由指導(dǎo)老師帶隊(duì)，著裝應(yīng)符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動(dòng)，聽(tīng)從指揮，服從安排，嚴(yán)禁私自或單獨(dú)進(jìn)行活動(dòng)，外出應(yīng)報(bào)告指導(dǎo)教師，履行請(qǐng)假手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負(fù)，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
4、外出實(shí)習(xí)期間，必須尊重當(dāng)?shù)氐拿褡屣L(fēng)俗及習(xí)慣，避免與當(dāng)?shù)厝罕娀蚱渌藛T發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓?zhuān)簧舷掳嗉巴獬龌顒?dòng)應(yīng)結(jié)伴而行，不得單獨(dú)在外留宿、閑逛；必須注意交通、財(cái)物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強(qiáng)自我保護(hù)防范意識(shí)，隨時(shí)注意身邊的安全，并及時(shí)提醒其他同學(xué)注意安全。
5、不得參與傳銷(xiāo)等違法亂紀(jì)活動(dòng)，嚴(yán)禁參與非法的娛樂(lè)活動(dòng)或從事與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)性工作；嚴(yán)禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴(yán)禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴(yán)禁到無(wú)安全設(shè)施或者無(wú)專(zhuān)業(yè)救護(hù)人員的場(chǎng)所游泳等。
6、凡違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理規(guī)定，造成個(gè)人人身安全事故和損失的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。造成集體和國(guó)家損失的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 8
頂崗實(shí)習(xí)是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)向校外的延伸，是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，它對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專(zhuān)業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國(guó)務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結(jié)合（頂崗實(shí)習(xí)）、校企合作的培養(yǎng)模式，為進(jìn)一步做好我校在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條 頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過(guò)實(shí)習(xí)，使學(xué)生全方位了解社會(huì)行業(yè)，并達(dá)到社會(huì)對(duì)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識(shí)、技能、素質(zhì)的基本要求，達(dá)到就業(yè)零適應(yīng)期。
第三條 頂崗實(shí)習(xí)原則上應(yīng)當(dāng)在學(xué)生完成校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的前提下進(jìn)行，學(xué)生參加實(shí)習(xí)時(shí)間原則上安排在第三學(xué)年。具體時(shí)間安排如下：5月—6月為實(shí)習(xí)崗前準(zhǔn)備、崗前教育和崗前訓(xùn)練，并下達(dá)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)、安排指導(dǎo)老師等；7月至次年5月為實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定撰寫(xiě)等；6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時(shí)填寫(xiě)“實(shí)習(xí)單位聯(lián)專(zhuān)業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦，未落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末，所有學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專(zhuān)業(yè)科可以根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)單位的崗位需求，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但事先必須報(bào)校企合作辦審批。
第二章 管理規(guī)定
第四條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節(jié)，成績(jī)不合格屬未完成規(guī)定學(xué)業(yè)，學(xué)生需申請(qǐng)參加下一年級(jí)的頂崗實(shí)習(xí)，成績(jī)合格，方可畢業(yè)。
第五條 在頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽(yù)、社會(huì)公德的活動(dòng)。
第六條 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、尊重他人、團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守職業(yè)道德，圓滿(mǎn)完成學(xué)校和用人單位下達(dá)的實(shí)習(xí)、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條 頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生若需參加考級(jí)、考證及技能鑒定等，須征得實(shí)習(xí)單位及學(xué)生所在的專(zhuān)業(yè)科同意，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得擅自離崗。
第八條 在頂崗實(shí)習(xí)期間有違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，根據(jù)用人單位和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。
第九條 因違反實(shí)習(xí)單位管理規(guī)定或操作規(guī)程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財(cái)物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學(xué)生本人負(fù)全部責(zé)任。
第三章 組織實(shí)施
第十條 頂崗實(shí)習(xí)工作由學(xué)校和專(zhuān)業(yè)科兩級(jí)管理，學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各專(zhuān)業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的管理、指導(dǎo)，保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。
第十一條 學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實(shí)習(xí)工作的副校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，主管專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由校企合作辦科長(zhǎng)、實(shí)習(xí)科科長(zhǎng)、各專(zhuān)業(yè)科科長(zhǎng)、主管實(shí)習(xí)的副科長(zhǎng)等。頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦，由校企合作辦科長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作的總體安排與管理，主要職責(zé)是：審核各專(zhuān)業(yè)科的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃；督促、檢查各專(zhuān)業(yè)科對(duì)口頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況，并提出整改意見(jiàn)和建議；研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中存在的問(wèn)題，適時(shí)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作巡回檢查。
第十二條 各專(zhuān)業(yè)科成立由科長(zhǎng)任組長(zhǎng)的頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)工作的組織實(shí)施。主要職責(zé)是：分專(zhuān)業(yè)并按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂和審定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃；選派、聘用頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；聯(lián)專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；安排本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生；對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十三條 頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是頂崗實(shí)習(xí)工作的具體落實(shí)者，各專(zhuān)業(yè)科應(yīng)選派專(zhuān)業(yè)課教師常住實(shí)習(xí)單位或定期巡查指導(dǎo)。如學(xué)校專(zhuān)職教師不夠時(shí)，各專(zhuān)業(yè)科可在實(shí)習(xí)單位聘請(qǐng)技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理，學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導(dǎo)教師要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作責(zé)任心，原則上應(yīng)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)或相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
第十四條 學(xué)校指派的頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是：制定專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃（包括頂崗實(shí)習(xí)的場(chǎng)所、崗位、目標(biāo)、要求、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間安排等）；及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)、生活情況；通過(guò)常住頂崗實(shí)習(xí)單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話(huà)聯(lián)專(zhuān)業(yè)科等方式，指導(dǎo)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)；做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合成績(jī)的評(píng)定工作；及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報(bào)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)；負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理。
第十五條 頂崗實(shí)習(xí)兼職教師的主要職責(zé)是：在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)工作小組的指導(dǎo)下，指導(dǎo)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)；做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合成績(jī)的評(píng)定工作；及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報(bào)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)；負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理。
第四章 過(guò)程管理
第十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位原則上由校企合作辦聯(lián)專(zhuān)業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近，必須由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科、校企合作辦審批后方可進(jìn)行。
第十七條 各專(zhuān)業(yè)科應(yīng)在頂崗實(shí)習(xí)前一個(gè)月落實(shí)實(shí)習(xí)單位，并及時(shí)向?qū)W生公布，組織學(xué)生選擇實(shí)習(xí)單位。
第十八條 各專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)，原則上應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對(duì)口或相關(guān)。
第十九條 頂崗實(shí)習(xí)單位應(yīng)具備以下條件：實(shí)習(xí)勞動(dòng)條件和環(huán)境必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不影響實(shí)習(xí)學(xué)生的安全及身心健康；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的崗位工作；原則上學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)；必須給實(shí)習(xí)學(xué)生支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十條 各專(zhuān)業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機(jī)構(gòu)組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。不得克扣、挪用實(shí)習(xí)學(xué)生的.勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。
第二十二條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，原則上應(yīng)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位和工作過(guò)程。
第二十三條 各專(zhuān)業(yè)科應(yīng)在頂崗實(shí)習(xí)前按照專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)工作小組審定、實(shí)習(xí)科審核后發(fā)放到參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃應(yīng)報(bào)實(shí)習(xí)科備案。
第二十四條 各專(zhuān)業(yè)科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)。指導(dǎo)方式可采取集中與分散兩種。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位（或相對(duì)集中的某一區(qū)域）實(shí)習(xí)人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實(shí)習(xí)，可安排專(zhuān)任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，學(xué)校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校聘請(qǐng)實(shí)踐教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報(bào)酬；分散頂崗實(shí)習(xí)，由實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行指導(dǎo)（學(xué)校根據(jù)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)給予一定的報(bào)酬）。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄。
第二十五條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，要做好實(shí)習(xí)記錄，認(rèn)真撰寫(xiě)《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》。
第二十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)其頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)等情況，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》中相應(yīng)欄目。
第二十七條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)，不得擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位時(shí)，須征得招生就業(yè)科及原實(shí)習(xí)單位同意。
第五章 成績(jī)考核
第二十八條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后向所在專(zhuān)業(yè)科交《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》。
第二十九條 《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》的基本要求：
1、頂崗實(shí)習(xí)從事的主要工作（簡(jiǎn)要介紹）；
2、頂崗實(shí)習(xí)中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù)；
3、結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總結(jié)本崗位工作，提出自己的見(jiàn)解。
4、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)字?jǐn)?shù)不少于1500字，用a4紙打印一式三份。
5、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級(jí)記分，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)評(píng)定。
第三十條 有下列行為之一者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格處理
1、實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定，被用人單位辭退者；
2、事、病假累計(jì)超過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一者；
3、擅自終止實(shí)習(xí)者；
4、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，實(shí)習(xí)單位考核不合格者；
5、因違反有關(guān)規(guī)定給學(xué)校和用人單位造成嚴(yán)重后果者。
第三十一條 本規(guī)定由實(shí)習(xí)科負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 9
一、凡來(lái)我院實(shí)習(xí)醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范。刻苦學(xué)習(xí)，全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習(xí)生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)院前培訓(xùn)。加強(qiáng)紀(jì)律性，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，遵守作息時(shí)間，不無(wú)故缺勤、遲到、早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，因病、因事需要請(qǐng)假一天者，經(jīng)實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)同意、科室批準(zhǔn)；三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報(bào)科教科；超過(guò)三天者由科教科批準(zhǔn)；超過(guò)一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。無(wú)故不到崗者，按曠工處理，礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。
三、實(shí)習(xí)生在上級(jí)醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)的.指導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度，經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況，遇到困難和疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師解決，不得自行處理。實(shí)習(xí)生無(wú)處方權(quán)和下達(dá)醫(yī)囑權(quán)，按上級(jí)醫(yī)囑開(kāi)寫(xiě)的處方和各種檢查申請(qǐng)單，實(shí)習(xí)生應(yīng)先簽名，經(jīng)上級(jí)醫(yī)師復(fù)核無(wú)誤并簽名后方生效。
醫(yī)技科室，如放射科、檢驗(yàn)科、特檢科的實(shí)習(xí)生不能擅自簽發(fā)檢查報(bào)告，必須經(jīng)上級(jí)醫(yī)師復(fù)核、簽名。
四、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，舉止言談要謹(jǐn)慎，未經(jīng)帶教老師同意，不得隨意向病人及其家屬解釋病情，不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報(bào)告、尸體解剖及必要的會(huì)議等，對(duì)必要保密的資料，不得隨意泄露。
六、實(shí)習(xí)期間如發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)和醫(yī)療事故或違法亂紀(jì)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。
七、實(shí)習(xí)結(jié)束后前一周要搞好個(gè)人總結(jié)，由帶教老師和科主任寫(xiě)出實(shí)習(xí)鑒定，辦理離院手續(xù)。
學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法 10
一、學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)的管理組織指導(dǎo)教師，在實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)前要向?qū)W生講清安全實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的規(guī)則或意義，使學(xué)生認(rèn)清不安全實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)所造成不良后果的嚴(yán)重性，真正樹(shù)立起安全實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的觀念。
二、學(xué)生實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)必須在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行。指導(dǎo)教師一定要在實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)前向?qū)W生講明正確的操作步驟和操作時(shí)應(yīng)注意的安全問(wèn)題，以及不安全的防范措施。
三、參加實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的學(xué)生，必須聽(tīng)從指導(dǎo)教師的指揮和管理，自覺(jué)做好實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)前的安全保護(hù)工作。
四、實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的學(xué)生，在進(jìn)入實(shí)習(xí)車(chē)間或?qū)嶒?yàn)室前，必須穿上工作服，男同學(xué)不得穿背心，女同學(xué)要戴好工作帽，但不得戴圍巾、穿裙子。
五、學(xué)生操作前，應(yīng)首先檢查所用設(shè)備、用具、儀器等是否完好無(wú)損，如有損壞，立即報(bào)告指導(dǎo)教師。如果所用設(shè)備、用具、儀器發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即終止操作，并立即報(bào)告老師，未經(jīng)允許不得亂動(dòng)，更不得違章操作。
六、學(xué)生操作時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作紀(jì)律和操作規(guī)程。嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁酒后操作，嚴(yán)禁說(shuō)笑打鬧，嚴(yán)禁亂竄崗位。未經(jīng)指導(dǎo)教師許可，不得離開(kāi)操作崗位。
七、學(xué)生實(shí)習(xí)車(chē)間和實(shí)驗(yàn)室的用電線路及使用的電器等，要經(jīng)常檢查，如發(fā)現(xiàn)漏電或損壞現(xiàn)象，要馬上報(bào)告學(xué)校，并及時(shí)作好維修。
八、安全用電，謹(jǐn)防觸電，不用濕手或濕物接觸電插銷(xiāo)或帶電的'物體，以免造成觸電事故。操作完畢，一定要切斷電源，以免發(fā)生火災(zāi)。
九、學(xué)生操作完畢離開(kāi)崗位后，指導(dǎo)教師要重新檢查一下水閥是否關(guān)嚴(yán)，電源是否切斷，窗戶(hù)是否關(guān)好，在一切完好的情況下，鎖好門(mén)后，方可離開(kāi)。
十、對(duì)于有毒、易燃和對(duì)人體有腐蝕性的化學(xué)藥品，一定要按照科學(xué)的方法去管理和使用。嚴(yán)禁任意混合，亂倒亂放，對(duì)于一些易燃易爆炸的物品和氣體，更應(yīng)引起注意，必須嚴(yán)格地按正確的操作規(guī)程去操作。
十一、不得將飲食用具帶入實(shí)驗(yàn)室，禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)飲食。
十二、學(xué)生實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)完畢，要清點(diǎn)用具、儀器和藥品等。要擦好設(shè)備、刷凈儀器，并擺放整齊，要按有關(guān)要求正確地處理掉所廢棄的物品，并自覺(jué)做好衛(wèi)生工作。
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