廠務公開控制規(guī)則
1 目的為規(guī)范本廠廠務公開工作，特制定本程序，
廠務公開控制規(guī)則
。2 范圍
本程序適用于本廠廠務公開工作進行全過程控制。
3 職責
3.1 廠務公開領導小組
3.1.1 組織機構
組 長：黨委書記、廠長
副組長：工會主席、副廠長、黨工部長
3.1.2 領導小組職責
a) 負責廠務公開的領導、策劃、協調、溝通工作，組織全廠各級領導和單位按照本程序對廠務公開進行落實。
b) 負責對公開方案、公開形式等有關廠務公開重大事項的審定。
c) 負責對廠務公開工作考核評比等重要事宜的審定。
d) 按照分工負責制對分管系統(tǒng)廠務公開的實施、推進負有領導責任。
3.1.3 領導小組成員具體職責
3.1.3.1 黨委書記職責
a) 對廠務公開負有領導責任，是廠務公開的“第一責任人”。
督促本廠各級領導按照本程序要求進行廠務公開，形成齊抓共管的工作格局。
b) 組織廠務公開領導小組定期聽取廠務公開情況匯報，定期對廠務公開工作進行調查研究，領導制定廠務公開的有關規(guī)定、辦法。
c) 督促和指導各分管領導、廠務公開辦公室、各專項公開小組、各車間及實體公開小組的工作，及時研究和解決廠務公開中出現的問題。
3.1.3.2 廠長職責
a) 對廠務公開負有實施責任，是廠務公開的“第一執(zhí)行人”。
按照本程序要求實施廠務公開，做到真公開、全公開、常公開，確保其真實性、實效性和長效性。
b) 帶領各級行政領導主動搞好各級廠務公開。
c) 將企業(yè)改革與發(fā)展中的難點、職工群眾關心的熱點、黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，有責任按照規(guī)定形式和途徑公開有關事項，并向職代會報告廠務公開的實施情況。
d) 落實廠務公開責任制，督促各行政領導、部門按照各自的任務和職責，落實到人。
3.1.3.3 副廠長職責
a) 協助廠長督促各分管部門主動搞好各級廠務公開。
b) 定期對各分管部門的公開工作進行檢查，提出考核及獎勵意見。
3.1.3.4 黨工部長職責
a) 對廠務公開負有監(jiān)督檢查職責，是廠務公開的“第一監(jiān)督人”。
b) 按照本程序要求組織辦公室對各項公開事宜進行監(jiān)督檢查，對出現的問題提出考核意見。
c) 監(jiān)督廠務公開辦公室做好日常管理工作。
3.1.3.5工會主席職責
a) 對廠務公開負有協調監(jiān)督職責，是廠務公開的“第一協調人”。
b) 對廠務公開辦公室負有領導責任，有責任領導辦公室人員做好廠務公開的日常工作。
c) 會同有關部門及時收集和反饋職工群眾對廠務公開的意見和建議，督促有關方面及時整改。
d) 組織干部職工參與廠務公開，培訓職工代表，提高公開質量，協調企業(yè)勞動關系。
3.2 廠務公開辦公室
3.2.1 組織機構
主任：工會主席
成員：廠辦、黨工部、工會、保衛(wèi)部、綜合管理部、人力資源部、財務部、裝備部、生產部、技術規(guī)劃部、煤炭采購部、倉儲部、營銷部等部門負責人
廠務公開辦公室設在工會
3.2.2 職責
a) 廠務公開辦公室負責廠務公開實施過程中的組織、檢查、指導、反饋，
資料共享平臺
《廠務公開控制規(guī)則》(http://m.oriental01.com)。b) 工會負責日常具體工作的組織實施、統(tǒng)計、報告。
c) 工會主席負責廠務公開具體實施過程的領導、組織、指導。
d) 各成員負責提供各部門的公開內容，并確保公開內容的'真實性和及時性。
e) 負責對本程序的修訂。
3.3 廠務公開工作程序
4 控制程序
4.1 廠務公開的內容
4.1.1 廠部生產經營的重大事項：包括廠部年度方針目標、發(fā)展規(guī)劃、季度生產經營狀況、
重要規(guī)章制度、安全生產目標、多種經營工資分配方案等事項。
4.1.2 廠部重大決策情況：公司和我廠改革、改制方案、生產經營重大決策以及其他各項
改革措施。
4.1.3 財務指標完成與廠業(yè)務招待費使用情況：生產經營主要指標完成情況、工資發(fā)放、
績效工資支付和發(fā)放、代扣個人所得稅、防洪費等情況，業(yè)務招待費全年計劃分配和實際支出額以及主要開支項目，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備以及其他需要說明的情況。
4.1.4 涉及職工切身利益的情況：工資獎金分配、違章違紀考核、“六金”交納、勞動保護
措施、勞動用工招聘、轉崗分流、職工崗位競聘、節(jié)日物資發(fā)放等情況。
4.1.5 領導干部年度民主評議情況：民主評議的標準、程序及對被評議干部的優(yōu)缺點和勝
任、不勝任的測評結果。
4.1.6 干部管理情況：干部選拔、競聘、使用的條件、競聘過程、結果，領導干部違規(guī)、
違紀處理、處分情況。
4.1.7 大宗物資采購供應情況：生產原材料采購、煤炭采購、勞保用品采購、職工福利用
品采購以及其他涉及物資采購的招議標情況。
4.1.8 廢舊物資處理及工程招議標情況：廢舊物資處理、全廠工程建設、外委加工件、大
型技改項目以及其他工程的招議標情況。
4.1.9 專業(yè)職稱評聘情況：職稱考試通知、要求、職稱評聘政策、條件、指標、程序、結
果及獎懲標準和結果等事項。
4.1.10 其他不屬于國家規(guī)定的保密事項和不涉及商業(yè)秘密的需要適時公開的事項。
4.2 廠務公開的形式
4.2.1 職工代表大會。凡是企業(yè)重大決策、重大改革事項、業(yè)務招待費使用、民主評議領
導干部等情況，在職代會上公開。職代會閉會期間，屬職代會職權范圍內急需解決的重大問題，在職代會聯席會議上公開，經協商通過后執(zhí)行。
4.2.2 廠辦公會、黨委會和生產會。對涉及企業(yè)秘密的問題，不宜公開或不宜全部公開的
問題，應在廠辦公會、黨委會或生產會上予以通報討論，并在適當時機向職代會或
職代會聯席會公開。
4.2.3 招議標會。對于工程建設、外委加工件、廢舊物資處理、大宗物資采購等項目，應
通過招議標會進行公開。
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