面試時的7個常規(guī)問題如何答才好

　　人人都想找一個好工作，但獲得工作之前需要經(jīng)過面試，不少人對面試有些恐懼，怕回答不好問題，

面試時的7個常規(guī)問題如何答才好

　　1、請介紹一下你

　　評點：這個問題往往作為開場白，俗話說“良好的開始是成功的一半”，如何把握好這個重要機會便顯得格外重要。事先做好充分準(zhǔn)備自然理所應(yīng)當(dāng)，但須提醒面試者在呈現(xiàn)“腹稿”時切忌洋洋灑灑，面面俱到。簡明扼要、直截了當(dāng)是面試官最希望看到的表現(xiàn)。對于簡歷上已有的信息，仍應(yīng)該有重點地一語帶過，比如名字、來自哪所學(xué)校等，這會使你的自我介紹更加清晰明了。

　　2、你有什么優(yōu)缺點

　　評點：切忌在介紹優(yōu)點時夸夸其談，而介紹缺點時避而不談或者用“我的缺點是追求完美”來搪塞，這都會顯得毫無誠意，令人懷疑，

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　　首先在談?wù)搩?yōu)點時應(yīng)該客觀公正。其次在談?wù)撊秉c時，避重就輕或者轉(zhuǎn)換表達(dá)方式都是很好的辦法。比如，在表達(dá)自己的缺點時可以說“我可能比較理想化”，這樣就顯得真實自然很多。再者，可以說自己“有些粗心”、“經(jīng)驗不足”等無傷大雅的小缺點，但是“做事不負(fù)責(zé)，不認(rèn)真”云云則絕對會對你的個人形象產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　3、你有什么特長和愛好

　　評點：有些面試者認(rèn)為自己的特長愛好過于平凡，便編造一些“美麗的謊言”，而且一時還無法驗證。殊不知，面試官“火眼金睛”，能從你的個人談吐與氣質(zhì)“一目了然”你的底蘊，隨之而來的則是對你誠信的質(zhì)疑。

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