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關(guān)于面試現(xiàn)場(chǎng)如何把控好時(shí)間
目前公務(wù)員面試大部分地區(qū)都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)是相同職位的考生測(cè)試的題目相同，時(shí)間相同，
關(guān)于面試現(xiàn)場(chǎng)如何把控好時(shí)間
。因此整個(gè)流程從形式到內(nèi)容，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，因而這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。
每位考生的答題時(shí)間是固定的，如果在一道題上用時(shí)過(guò)長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)造成其他題目的用時(shí)過(guò)少，所以我們不僅要重視答題的內(nèi)容，更要重視對(duì)面試時(shí)間的把控。那么對(duì)于時(shí)間方面，我們有哪些注意的要素呢
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重視前半部分題目的回答
從時(shí)間的角度來(lái)講，面試一般是平均一道題五分鐘，當(dāng)然有的情況也不同，也有是平均每道題三分鐘左右的。一般來(lái)說(shuō)，面試題目中的前半部分題相對(duì)較為重要，考生要認(rèn)真答好，因?yàn)檫@段時(shí)間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時(shí)刻。
例如面試當(dāng)天有四道題，那么前兩道題考生要分配多一點(diǎn)的時(shí)間來(lái)回答，認(rèn)真答、詳細(xì)答，那時(shí)考官的注意相對(duì)較為集中;而后面的兩道題目則要力求保持水平，不出差錯(cuò)的前提下，相對(duì)用時(shí)要短一些，
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《關(guān)于面試現(xiàn)場(chǎng)如何把控好時(shí)間》(http://m.oriental01.com)。從題型的角度來(lái)講，社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)一點(diǎn)。為什么呢?因?yàn)檫@類題型是考察面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來(lái)分析，越是能分析透徹的話，得分就會(huì)越高。
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預(yù)留答題時(shí)間
一般而言，面試當(dāng)天考官或是試題上都有標(biāo)明答題時(shí)間不能超過(guò)多少分鐘，據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多部門要求考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有題目全部回答完畢。而我們通常情況不會(huì)真的用完這些時(shí)間，而是大概用十八分鐘左右就可答題完畢，且考官也覺得效果較好。
為什么呢?一是因?yàn)榭忌?dāng)天會(huì)略有點(diǎn)緊張，語(yǔ)速會(huì)比平時(shí)稍快;二是因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于節(jié)奏“短平快”風(fēng)格的考生。所以我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)要把握好節(jié)奏，不重復(fù)不啰嗦，爭(zhēng)取在規(guī)定的時(shí)間前答完題。
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