經(jīng)濟與社會(6)

　�。�16）

　　1.在技術方面[見第＜15＞節(jié)，1.]，勞動效益劃分方式的區(qū)分：

　　A.根據(jù)勞動效益的分配和結合。即：

　　1.根據(jù)同一個人承擔的勞動效益的方式。這就是：

　　a）或者在同一個人手中

　　1）同時完成領導的和執(zhí)行的職能，或者

　　2）只完成領導職能或只完成執(zhí)行職能。

　　關于a）：當然，對立是相對的，因為一個正常情況下，又完成領導職能者（如富農(nóng)），偶爾也“一起干活”。此外，任何小農(nóng)，或者手工業(yè)者，或者小船夫，構成1）的類型。

　　b）或者同一個人完成

　　1）技術上不同形式的和產(chǎn)生不同的最終結果的勞動效益（勞動效益的配合），即或者

　�。�1）由于對技術的各部分缺乏勞動效益的專門化，

　　（2）在季節(jié)變化之時，-或者

　�。�3）利用一些主要勞動效益沒有要求的勞動力（附帶勞動效益）。

　　或者同一個人完成

　　2）僅僅是特別形式的勞動效益，即或者

　�。�1）根據(jù)最終結果單獨分開出來：即同一個勞動效益的承受者完成所有為達到這一成果所必須的、技術上形式相互不同的、同時進行的和逐漸進行的勞動效益（因此在這個意義上存在著勞動效益的配合）：勞動效益分類化。

　�。�2）根據(jù)勞動效益的方式，在技術上專門化，因此，必要的話，可通過若干人的（根據(jù)不同情況）同時的或逐漸的勞動效益，實現(xiàn)最終產(chǎn)品：勞動效益專門化。

　　這種對立在很多方面是相對的，然而原則上是存在的，而且在歷史上也是重要的。

　　關于b），1）：（1）的情況典型地存在于各種原始的家庭經(jīng)濟中，在它們當中-除了男女不同性別的典型的勞動分工外（關于這個問題在第5章中論述）-，每個人都根據(jù)需要，做著種種工作。

　　對于（2）的情況來說，農(nóng)業(yè)和手工業(yè)的冬季工作之間的季節(jié)變換是典型的。

　　對于（3）的情況，是城市工人的農(nóng)村副業(yè)勞動和無數(shù)的-直至現(xiàn)代的機關-繼承下來的“副業(yè)勞動”，因為有自由時間。

　　關于b），2）：對于（1）的情況，中世紀的職業(yè)劃分的方式是典型的：大量的手工行業(yè)，它們工作實行分類化，各自為政，都是為了一種最終產(chǎn)品，然而，毫不考慮，在技術上往往是他治的勞動過程導致這種產(chǎn)品，即毫不考慮勞動效益配合的存在。（2）的情況包括著勞動的整個現(xiàn)代化的發(fā)展。但是，從嚴格的心理生理觀點看，幾乎不再有某一種即使是高度“專門化的”勞動效益，真正是徹底孤立的；其中總蘊藏著一種勞動效益的專門分類，只是不再像中世紀那樣以最終的產(chǎn)品為取向。

　　此外，勞動效益的分配與結合的方式（見上文A.）是不同的：

　　2.根據(jù)為取得一項成果，若干人的勞動效益相結合的方式�？赡苁牵�

　　a）勞動效益的累積：為取得一項成果，若干人的同樣方式的勞動效益的技術結合：

　　1）通過有條不紊的、技術上相互獨立進行的、平行的勞動效益；

　　2）通過為達到一個整體效益在技術上社會化的（同樣方式的）勞動效益。

　　平行工作的割草工人或鋪路工人可以作為例子，用來說明1）的情況。在古代埃及，很多為完成同一個勞動效益的人“駕”在一起（拉在繩子上），最大規(guī)模地（成千上萬的強迫勞工）運輸龐然大物，可以作為例子，用來說明2）的情況。

　　b）勞動效益的結合：為取得一項成果，質(zhì)上不同的專門化的[見A.1.b）2）（2）]勞動效益在技術上的結合：

　　1）通過技術上各自獨立進行的勞動效益，即

　�。�1）同時進行的，即平行地-

　　（2）逐漸專

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