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社科聯(lián)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃
時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的社科聯(lián)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社科聯(lián)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 1
年上半年，市社科院(社科聯(lián))深刻領(lǐng)會夏寶龍書記在省社科聯(lián)第七次代表大會和省哲學(xué)社會科學(xué)工作會議上的講話。圍繞“提升社科發(fā)展質(zhì)量”這一主線，堅持“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會大眾”兩大方向，發(fā)揮“資政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、文化傳承、社會服務(wù)”四大功能，充分調(diào)動和凝聚全市哲學(xué)社科工作者力量，著力提高資政研究和社科普及水平，加強智庫建設(shè)和自身建設(shè)，上半年各項工作平穩(wěn)有序推進，取得了階段性成果。
一、上半年總結(jié)
(一)發(fā)揮資政作用：有序開展課題研究，積極促進成果轉(zhuǎn)化，不斷創(chuàng)新科研管理
1.重點課題研究力求“高端精準”，常規(guī)項目講求“系統(tǒng)延續(xù)”
今年，在未獲得明確圈閱課題的特殊情況下，啟動了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重點調(diào)研課題“寧波市推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革若干問題研究”、市級重點調(diào)研課題“寧波推動城市產(chǎn)業(yè)‘雙轉(zhuǎn)型’的路徑及對策研究”等，緊貼當(dāng)前實際，以期對市委市政府中心工作提供決策參考。開展了以部門委托為主的4項院(聯(lián))重點調(diào)研課題研究，內(nèi)容涉及公共文化服務(wù)績效評估、法治政府專業(yè)評估、現(xiàn)代黨組織建設(shè)等熱點問題。院內(nèi)科研人員仍舊作為《寧波發(fā)展藍皮書》的寫作主力，承擔(dān)了部分總報告和專題篇的撰寫，通過總結(jié)現(xiàn)實找準問題，從專家學(xué)者視角對發(fā)展趨勢做出預(yù)判。目前，年度院(聯(lián))科研課題立項共14項，內(nèi)容皆為關(guān)切實際的決策咨詢類課題。
2.應(yīng)用對策研究力求“短平快”，研究成果報送講求“快準貼”
圍繞市委市政府中心工作，迅速組織策劃符合寧波發(fā)展實際并急需解決的問題研究。年初，針對浙江文化發(fā)展指數(shù)CDI報告中寧波排名與城市發(fā)展水平不符的情況，迅速展開了提升寧波文化競爭力研究。今年以來，《寧波社科簡報(決策參考)》共刊發(fā)6期，積極通過《領(lǐng)導(dǎo)專報》等其他渠道，向市領(lǐng)導(dǎo)報送研究成果，目前，獲得市領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)批示共6項�！渡鐣α繀⑴c慈溪公共體育服務(wù)體系建設(shè)》《加快寧波文化信息傳輸業(yè)發(fā)展的對策建議》《寧波法治政府專業(yè)評估及思考》等決策建議稿對公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、依法行政深入推進等工作提出了合理具體的建議,領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容既充分肯定也強調(diào)要把建議落地�！痘诎駟我暯堑膶幉ㄜQ身大城市第一方隊研究》《促進寧波文化產(chǎn)業(yè)與金融深度融合》分獲市黨政系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一、三等獎。
3.日�？蒲泄芾砹η蟆耙�(guī)范高效”，創(chuàng)新舉措講求“實效管用”
與市財稅局合作課題《寧波市哲學(xué)社會科學(xué)課題經(jīng)費管理研究》，通過充分研究進一步提高資金管理水平和使用效益。為充分發(fā)揮規(guī)劃課題的資政作用，不斷加強對立項時的導(dǎo)向把握、研究中的過程把控和結(jié)題時的質(zhì)量把關(guān)。年度市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題到目前共立項99項，其中常規(guī)立項65項、教育類立項24項、專項課題10項。今年增設(shè)的專項課題，以機構(gòu)編制改革、社會主義核心價值觀“三落”、智慧城市建設(shè)等為主題，采取與市編辦、市文明辦、市智慧辦聯(lián)合發(fā)布的創(chuàng)新形式，利于研究成果的共建共享。已經(jīng)啟動的藍皮書編撰工作也采取了一些創(chuàng)新舉措：對全書篇目做了調(diào)整增加區(qū)域篇、部門篇改為產(chǎn)業(yè)篇，目的是為集聚全市社科研究成果，進一步強化對產(chǎn)業(yè)研究的導(dǎo)向;采取立項前評審，把關(guān)質(zhì)量的同時強化藍皮書的問題導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向。
(二)推動科普工作：主動合作紙媒網(wǎng)媒，堅守社科普及陣地
1.借力媒體講求“雙贏互惠”，專版內(nèi)容力求“高質(zhì)專業(yè)”
與寧波市廣電集團合作，在《廣播電視都市周報》開辟“我愛社科”專欄，，以每月4期的頻率發(fā)布社科普及相關(guān)信息，目前已刊發(fā)15期。在“中國.寧波網(wǎng)”開設(shè)“社科云講壇”，到目前為止已經(jīng)推出了6期，聚焦五水共治、海綿城市、東亞文化之都、垃圾分類、互聯(lián)網(wǎng)+等各類問題，點擊量總計17萬。
2.社科講壇講求“導(dǎo)向全面”，科普活動力求“接地普惠”
社科講壇的講座始終以宣傳黨的路線方針政策作為主線，主要安排了“四個全面”戰(zhàn)略布局、“兩學(xué)一做”、全國“2會”精神解讀等時政，也安排了一些法律、文化、社會、健康內(nèi)容的講座。上半年，共舉辦講座100多場，聽眾近萬人。充分發(fā)揮社科普及基地作用。對姜山鎮(zhèn)社科普及基地進行授牌。開展社科普及基地活動項目征集活動，對符合要求的“夢回7000年圖片展”等10個項目進行立項，給予經(jīng)費資助。積極組織、參與其他形式的科普工作。組織會員單位有關(guān)專家參加部里舉辦的年全市文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動，向群眾發(fā)放《“四個全面在寧波的實踐”通俗讀本》等文化類書籍和宣傳資料�？破展ぷ髫灤╆嚨匾庾R主線，防范意識形態(tài)風(fēng)險，切實擔(dān)負起意識形態(tài)工作主體責(zé)任。
(三)加快智庫建設(shè)：深化與大院大所合作，借智借力社科基地
1.與大院大所合作力求“深入緊密”
切實加強與與中國社科院的合作。今年以來，作為國情調(diào)研基地，已經(jīng)接待了中國社科院政治學(xué)所、馬克思主義研究院等院所的來甬調(diào)研。中國社科院學(xué)部委員寧波工作站秘書處也正式掛牌在我院科研處。雙方合作取得了前所未有的突破，即與中國社科院確立了三項課題合作：院(聯(lián))組織開展寧波實踐部分研究;委托倪鵬飛研究團隊開展《補短板創(chuàng)優(yōu)勢提升城市綜合競爭力基于寧波與國內(nèi)相關(guān)城市比較研究》;協(xié)助配合民宗局開展《宗教進一步中國化趨勢下雪竇山作為中國第五大佛教名山的文化與信仰認同建設(shè)研究》課題工作。與上海大學(xué)繼續(xù)合作，課題成果《寧波社會結(jié)構(gòu)變遷》一書順利出版。不斷加強外聯(lián)，與寧波市外國專家局聯(lián)合舉辦“加州舊金山灣區(qū)發(fā)展經(jīng)驗與寧波象山港灣未來發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會，邀請上海社科院的專家參與“長江經(jīng)濟帶與長三角城市群規(guī)劃背景下寧波發(fā)展戰(zhàn)略”研討會，為下一步的深入緊密合作打下基礎(chǔ)。
2.借力社科研究基地講求“互進共贏”
為推進智庫建設(shè)，提升社科研究基地質(zhì)量，不斷建立健全基地管理的體制機制。制定了《寧波市社科院(市社科聯(lián))委托社科研究基地開展課題研究管理辦法(試行)》，以項目帶研究、向課題要質(zhì)量。進一步完善研究所對接基地并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)的機制，研究所與各基地的日常交流頻繁、溝通指導(dǎo)及時，上半年完成了對所有基地的中期檢查、評估，基地項目中已經(jīng)形成了若干篇決策建議稿雛形。
(四)強化自身建設(shè)：順利召開社科聯(lián)代表大會，科學(xué)編制長遠規(guī)劃，儲備培養(yǎng)人才隊伍 1.社科聯(lián)代表大會確立社科發(fā)展主線
6月初組織召開市社科聯(lián)第七次代表大會，對今后五年全市社科工作進行了科學(xué)規(guī)劃，確定“提升社科發(fā)展質(zhì)量”這一主線，以產(chǎn)出優(yōu)秀的資政成果、智庫載體、品牌活動和社科人才為主要任務(wù)。唐一軍市長的講話為今后寧波市社科事業(yè)的'發(fā)展指明了方向，即要加快建設(shè)與寧波城市地位相適應(yīng)的社科強市，為推動寧波早日躋身全國大城市第一方隊提供有力支撐。大會審議通過了上一屆理事會工作報告和修改社科聯(lián)章程的決議，并選舉產(chǎn)生新一屆理事會。
2.十三五規(guī)劃謀劃事業(yè)發(fā)展方向
已完成《寧波市哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》初稿，確立了“十三五”期間寧波市哲社發(fā)展的總目標(biāo)、分目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施，概括地說就是圍繞三大目標(biāo)推進三大工程。在聽取萬部長的修改建議后，立即成立了修編小組，集合全院力量及原課題負責(zé)人加緊修改，目前稿件在進一步完善中。
3.人才培養(yǎng)及人事變動為院(聯(lián))發(fā)展蓄力
院(聯(lián))不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善評價激勵機制，重視青年人才成長，進一步營造良好的人才環(huán)境。鼓勵青年研究人員提升學(xué)歷，目前博士研究生在讀一名，博士后進站一名，一名博士后申請流程中。舉辦各類培訓(xùn)講座提升人才的理論素養(yǎng)和資政水平。與市咨詢委共同舉辦新型智庫建設(shè)專題研修班，本月又將和南開大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦社團骨干培訓(xùn)班。上半年，完成了中層干部選拔任用工作，院(聯(lián))5個處室所的中層干部都有調(diào)整變動，突出中層干部是單位中堅力量的主旨，加大了選拔任用年輕干部的力度，讓想干事、能干事、干成事的人有所位、有所為。
二、下半年計劃
(一)著力解決社科研究與社會實踐聯(lián)系不緊密的問題，補好“成果轉(zhuǎn)化率不高”短板，增強服務(wù)黨委政府能力。
集中全力保障重點課題，平穩(wěn)有序推進常規(guī)項目。對課題研究繼續(xù)跟蹤、督促，力促各級、各類課題按時保質(zhì)完成。保證已有社科品牌的質(zhì)量，藍皮書和文化研究工程力求精品化，擬在藍皮書出版時舉辦新聞發(fā)布會。切實加強對寧波改革發(fā)展實踐的總結(jié)提煉和理論提升，再組織策劃一些戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的研究，選擇最優(yōu)團隊集中攻關(guān)，跑部門、訪專家，腿勤手快，第一時間形成決策建議稿呈報市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，確保研究成果及時利用、轉(zhuǎn)化。
(二)著力解決服務(wù)大眾與社會需求不相適應(yīng)的問題，補好“社科普及面不廣也不精”短板，增強服務(wù)群眾、教育社會能力
更好地發(fā)揮社科講壇作用，根據(jù)基層反饋，及時更新菜單、補充講師，真正提供百姓想聽、我們能講的內(nèi)容。計劃開展對社科普及基地的摸底、調(diào)研，幫助一批基礎(chǔ)好的基地進一步提升，凸顯功能、引領(lǐng)示范。加強對社科普及基地活動項目的指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督，以實際效果來檢驗活動成效。下半年重點做好社科普及月活動，圍繞文化自信主題，精心策劃、加強指導(dǎo)，力求進一步擴大影響，真正讓哲學(xué)社會科學(xué)走進群眾生活�！秾幉ㄈ請蟆贰吧缈圃贰睂０嬗媱澘鼋�(jīng)濟類和社會類專版，以智能經(jīng)濟和社會發(fā)展為主題，從內(nèi)涵意義、發(fā)展態(tài)勢、舉措建議角度謀劃具體文章。
(三)著力解決智力支持與社會發(fā)展不相適應(yīng)的問題，補好“智力支撐力不強”短板，增強統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力
為進一步借智轉(zhuǎn)型、借力升級積極謀劃。切實做好與中國社科院三項合作課題的相關(guān)工作，組織研究、配合調(diào)研、加強溝通。著手開展寧波市政府與中國社科院戰(zhàn)略合作八周年總結(jié)大會所需的院(聯(lián))與中國社科院合作部分總結(jié)，從總結(jié)得經(jīng)驗、從總結(jié)見不足。推進與上海大學(xué)合作項目“加強和創(chuàng)新寧波基層社會治理研究”“加快構(gòu)建寧波現(xiàn)代養(yǎng)老服務(wù)體系研究”的相關(guān)工作。加強對研究基地的日常管理，積極促進基地研究成果轉(zhuǎn)化，為基地管理辦法制定和下一輪基地申報進行預(yù)研。加強對縣(市)區(qū)社科聯(lián)的指導(dǎo)，廣泛吸納全市社科研究成果，以期獲得更多的智力支持。下半年，爭取開通市哲學(xué)社會科學(xué)研究項目管理系統(tǒng)，加大對全市社科研究的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
(四)著力解決院(聯(lián))發(fā)展與現(xiàn)實需求不相適應(yīng)的問題，補好“人才不足實力不夠”短板，增強優(yōu)化提升、工作創(chuàng)新的能力
鑒于院內(nèi)科研人員緊缺現(xiàn)狀，計劃利用所余職數(shù)，加緊選調(diào)工作，吸納有志于社科研究的年輕人加入隊伍，在具體選調(diào)過程中突出對研究能力的考察。對于院內(nèi)已經(jīng)具備一定研究基礎(chǔ)、取得一些研究成果的人才，通過壓擔(dān)子、加任務(wù)，著力提升資政類課題的實戰(zhàn)能力，重點做好研究視野、研究思維、研究能力等的定向提升。以學(xué)科帶頭人項目為抓手，加大對院內(nèi)高端人才的培養(yǎng)力度。以學(xué)術(shù)沙龍形式開展研討活動，擬采取分組討論、小型專題座談、讀書會等方式，相互學(xué)習(xí)、相互啟迪、共同提高。
社科聯(lián)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 2
一、工作成效
1、課題研究：
開展了課題征集和申報工作，結(jié)合本地實際，共篩選上報了多個涉及鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、營商環(huán)境等方面的市社科課題。
成功申報了多個市社科課題，其中包括縣一幼《幼兒園困境家庭的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)實踐與思考》等課題。
2、社科普及：
舉辦了多場社會科學(xué)普及活動，如法律知識集中培訓(xùn)、廉政文化內(nèi)容解讀等，提升了群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)。
縣圖書館社科普及示范基地成功揭牌，為社科知識的普及提供了新平臺。
深入基層開展科普服務(wù)鄉(xiāng)村振興活動，共開展了43場次的講座和志愿服務(wù)活動。
3、組織建設(shè)：
配強配齊班子隊伍，組織機構(gòu)愈加健全，強化了社科聯(lián)的組織力量。
組建了科普志愿服務(wù)隊，鼓勵和支持具備專業(yè)知識、技能的志愿者提供專業(yè)志愿服務(wù)。
4、黨建工作：
積極履行黨建工作責(zé)任，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化，黨支部建設(shè)規(guī)范化，選人用人科學(xué)化。
強化中心組學(xué)習(xí)，完善黨內(nèi)民主、人民監(jiān)督、檢查考核、風(fēng)險防控機制。
二、存在問題
1、專家學(xué)者型社科人才少：各類專題課題研究人才智庫建設(shè)規(guī)模還有待提高。
2、社科理論研究針對性和實效性還不夠強：需要進一步加強理論研究的針對性和實效性。
3、學(xué)術(shù)活動范圍還不夠?qū)挘盒枰貙拰W(xué)術(shù)活動的范圍，提高社科聯(lián)的影響力。
三、社科聯(lián)下半年工作計劃
一、工作計劃
1、課題研究：
圍繞中心服務(wù)大局，繼續(xù)做好課題研究工作，推動社科研究的深入發(fā)展。
加大對社科新人的培養(yǎng)力度，通過專題培訓(xùn)等方式提升他們的研究能力。
2、社科普及：
立足基層服務(wù)群眾，繼續(xù)做好社科普及工作，提高群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)。
利用社科普及示范基地等平臺，開展更多形式多樣的社科普及活動。
3、組織建設(shè)：
進一步加強組織建設(shè)，完善組織機構(gòu)和規(guī)章制度，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強與各類學(xué)會、協(xié)會、研究會的'聯(lián)系與合作，共同推動社科事業(yè)的發(fā)展。
4、黨建工作：
繼續(xù)加強黨建工作，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、黨支部建設(shè)規(guī)范化、選人用人科學(xué)化。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善黨內(nèi)民主、人民監(jiān)督、檢查考核、風(fēng)險防控機制。
二、工作措施
1、加強人才隊伍建設(shè)：實施社科骨干人才培養(yǎng)計劃，補好“領(lǐng)軍人才不多”短板。
2、創(chuàng)新工作機制：探索新的工作方法和機制，提高工作效率和質(zhì)量。
3、拓寬學(xué)術(shù)活動范圍：加強與其他地區(qū)和機構(gòu)的交流合作，拓寬學(xué)術(shù)活動的范圍。
4、加強宣傳推廣：利用各種媒體和平臺加強對社科聯(lián)工作的宣傳推廣力度，提高社科聯(lián)的知名度和影響力。
社科聯(lián)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 3
一、工作內(nèi)容概述
1、課題研究與征集：在上半年，社科聯(lián)圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、營商環(huán)境等方面，共篩選上報了5個市級社科課題，并成功申報了其中1個課題。
2、社科普及活動：組織并參與了多項社科普及活動，如法律知識集中培訓(xùn)、廉政文化內(nèi)容解讀、科普服務(wù)鄉(xiāng)村振興活動等，共開展講座、志愿服務(wù)活動共43場次。
3、組織建設(shè)：強化了社科聯(lián)的組織結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生了第一屆委員會委員、主席、副主席，并積極參加全省社科工作培訓(xùn)會，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)。
4、黨建工作：積極履行黨建工作責(zé)任，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化，完善黨內(nèi)民主、人民監(jiān)督、檢查考核、風(fēng)險防控機制。
二、工作亮點
1、課題研究成果顯著：在課題研究上，不僅數(shù)量上有所提升，而且質(zhì)量上也得到了保證，成功申報的課題為社科研究注入了新的活力。
2、社科普及活動豐富多樣：通過多種形式的活動，有效地普及了社科知識，提高了公眾的科學(xué)文化素養(yǎng)。
3、組織建設(shè)得到加強：通過選舉和培訓(xùn)，社科聯(lián)的組織結(jié)構(gòu)更加健全，團隊的專業(yè)素養(yǎng)也得到了提升。
三、存在問題
1、專家學(xué)者型社科人才不足：在課題研究上，缺乏足夠數(shù)量的專家學(xué)者型社科人才，影響了研究的深度和廣度。
2、社科理論研究的針對性和實效性有待加強：部分研究內(nèi)容與實際需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，需要進一步加強與實際情況的結(jié)合。
四、下半年工作計劃
一、工作目標(biāo)
1、提升課題研究質(zhì)量：圍繞中心服務(wù)大局，做好課題研究工作，提高研究的針對性和實效性。
2、加強社科普及工作：立足基層服務(wù)群眾，做好社科普及工作，提高公眾的科學(xué)文化素養(yǎng)。
二、具體措施
1、加強課題研究的策劃和組織：結(jié)合實際需求，策劃并組織更多有針對性的'課題研究，提高研究的實用性和前瞻性。
2、豐富社科普及活動形式：通過舉辦講座、展覽、研討會等多種形式的活動，提高社科普及的覆蓋面和影響力。
3、加強團隊建設(shè)：繼續(xù)加強團隊建設(shè)，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為社科研究和普及工作提供有力保障。
4、加強與其他組織的合作：積極尋求與其他組織的合作機會，共同推動社科研究和普及工作的發(fā)展。
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