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在面試過程中察言觀色摸準(zhǔn)面試官的心理 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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第一,熱情自信眉目有神

一般眼睛里流露出來的都是最誠實(shí)的,即能夠表現(xiàn)出自信與自卑、假裝與誠實(shí),

在面試過程中察言觀色摸準(zhǔn)面試官的心理

。面試過程中,面試官會(huì)用他的眼睛不時(shí)的注視你,如若你的眼神游離不定,一直在試圖避開他的眼光,那么這就表現(xiàn)出了你拘謹(jǐn),也就側(cè)面反映出你的自卑心理。若在跟面試官的交談過程中,你敢于迎合他的注視或在對方提問時(shí)能夠熱情大方的注視對方,那么就表示出你的即有自信又具備堅(jiān)定的性格。眼睛是心靈的窗口,你是否誠實(shí),都是可以透過眼睛知道的。當(dāng)你的眼睛瞄來瞄去時(shí),就表示你的內(nèi)心正在擔(dān)心某些事實(shí),又不敢于坦白出來;而只要是誠實(shí)的眼睛,就算是避開他人,也是顯得在作認(rèn)真的思索。

第二,懂得分析讀懂面試官的情緒

女性求職者在面試中,用眼睛去注視面試官是相當(dāng)有用的,但也不能太過頭,否則會(huì)讓對方覺得不自在,你自己也會(huì)因?yàn)榉稚穸鴽]聽清楚對方的說話,

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在面試過程中察言觀色摸準(zhǔn)面試官的心理》(http://m.oriental01.com)。最好是不時(shí)的去注視下對付,適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭或是搖頭,以讓對方知道你是否有聽進(jìn)他說的。

第三,學(xué)會(huì)察“顏”觀色

在面試官的眼神里,你可以觀察出一些你留給他的印象如何。若面試官對你很滿意,那么他的眼神就必定會(huì)有反映。對方會(huì)跟隨著你的話語而加強(qiáng)對你的注視,這時(shí)你就在他的眼里看到一些不一樣的光彩。若對于你的回答,對方會(huì)情不自禁的跟著點(diǎn)頭,嚴(yán)肅的目光中忽然閃出亮光。假如你能夠做到讓對方有這樣的表現(xiàn),那你就可以等著收錄取通知書了。

 

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