我是2005年本科畢業(yè)的，有幸進入了一家比較大的半導體公司，

現(xiàn)在是離開這家公司的時候嗎？

。但工作了近兩年，總覺得不能贏得領導的重視。最近有消息說，我所在的這家公司從事的業(yè)務可能會被出售。與此同時，有人介紹給我另一家公司的工作，也是一家知名企業(yè)，從事的是汽車行業(yè)。我不知道是不是應該馬上離開現(xiàn)在的公司去新公司，因為這可能就意味著轉行了，比較矛盾。

　　林廣樹（職場網專家）：你提出的問題很多，我們還是一個一個來分析吧。

　　在一家公司兩年，對公司應有較深的了解，它適合你嗎？有充足的發(fā)展機會和空間嗎？工資滿意嗎？這些是關注的重點，

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《現(xiàn)在是離開這家公司的時候嗎？》(http://m.oriental01.com)。大老板的目光多數(shù)放在整體運營的效益和他周邊的管理團隊，一般不會花太多心思在基層員工身上，所以不要太介意大老板是否重視你。

　　你的直屬老板及部門主管對你的表現(xiàn)是否滿意，才是你需要花時間和氣力關注的。說到從事的業(yè)務可能會被出售，那就更遠了，除非你是這項業(yè)務的核心管理人員或技術人員，否則對你的影響不會太大。

　　轉換公司及行業(yè)。如仍舊做同樣的專業(yè)，可以拓寬事業(yè)的領域，轉換成本不會太高，是應慎重考慮并比較新舊職位，看哪里更適合你。因此，你首先應建立個人職業(yè)生涯目標和衡量標準，才能做出較佳的決策。現(xiàn)在有很多方法幫助你思考，指導你建立個人職業(yè)生涯規(guī)劃。在規(guī)劃過程中你的問題會變得清晰，一旦問題比較清晰了，往往就接近得到解決了。