要成為“搶手”人才必須具備“搶手特質(zhì)”，日前發(fā)布的《上海市2003年度人才開(kāi)發(fā)目錄》所列舉出的所有類別人才的“專業(yè)背景”透露出一些特質(zhì)的信息，
搶手人才的“搶手特質(zhì)”
。外語(yǔ)和涉外經(jīng)驗(yàn)
《目錄》中最多見(jiàn)的詞句是“外語(yǔ)精通”、“精通一種或數(shù)種外語(yǔ)”、“兩年以上涉外工作經(jīng)歷”、“精通ＷＴＯ規(guī)則，熟悉國(guó)際慣例”。國(guó)際化人才尤其是海外高層次緊缺人才的需求大大增加，跨文化交流與溝通的能力變得越來(lái)越重要。
層次高
《目錄》中，“高級(jí)技術(shù)工人”、“國(guó)家級(jí)高級(jí)技師”、“農(nóng)業(yè)高級(jí)技術(shù)工人”等頻頻出現(xiàn)，這表明各行業(yè)對(duì)人才的要求不斷提高。市場(chǎng)對(duì)高層次人才的需求旺盛，如高級(jí)工程師、金融分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、知名專家和學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人等，
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《搶手人才的“搶手特質(zhì)”》(http://m.oriental01.com)。技術(shù)含量不高的一般專業(yè)人才正趨于飽和。具有國(guó)際執(zhí)業(yè)資格
職業(yè)資格制度目前已經(jīng)在一些行業(yè)中開(kāi)展，并成為衡量行業(yè)人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。《目錄》中，除了一些類別的人才強(qiáng)調(diào)“具有從事行業(yè)所需的職業(yè)資格”、“有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書”外，還以國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)高要求，例如“取得國(guó)際認(rèn)證的資格證書”、“具有國(guó)際認(rèn)證的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)證書”，衡量人才已從“本國(guó)”走向“國(guó)際”。
復(fù)合型
許多崗位對(duì)知識(shí)和技能的要求越來(lái)越傾向于多樣和全面，懂技術(shù)、善管理、精通外語(yǔ)、熟悉國(guó)際規(guī)則與管理的復(fù)合型人才十分緊缺。