南方人才市場昨日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，目前最緊俏的是金融、經(jīng)濟和貿(mào)易類人才，供需比達到0.2（即1個求職者對應5個崗位），

金融人才需求量領(lǐng)跑各業(yè)

據(jù)介紹，人才市場有“金三銀四”的規(guī)律，往年進入五月，企業(yè)數(shù)和求職人數(shù)都會下滑。但本次統(tǒng)計結(jié)果卻破例上揚，才市回暖的跡象逐漸明顯。包括網(wǎng)招在內(nèi)，招聘企業(yè)達11823家，所供職位總數(shù)為330252個，空缺職位增多57693個，增幅為21.17%，而與之相匹配的求職人數(shù)，卻同期減少21.6%，

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整個市場依舊僧多粥少，供過于求的職位主要集中在行政、人事、財務類。而供不應求的職位，排名在前的依次是金融、經(jīng)濟、貿(mào)易類及醫(yī)藥、美容保健類。計算機類人才同時出現(xiàn)小幅度增長。值得關(guān)注的是，雖然有結(jié)構(gòu)性供需矛盾，但跨行業(yè)的行政、人事類人才需求也見爬高。

求職者的求職方向與企業(yè)需求的差異非常明顯。據(jù)統(tǒng)計，處于人才供給榜首的是行政、人事類，共有80681人，而企業(yè)總需求才不過16299人，供需比為4.95。財務類及電子、郵電、通訊類人才的供需比也達到了3.9和3.88，嚴重供過于求。

而金融、經(jīng)濟、貿(mào)易類以及醫(yī)藥、美容保健類人才，供需比分別為0.2和0.4，此類人才目前在市場炙手可熱。