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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

時(shí)間:2024-10-23 15:32:00 資料大全 我要投稿
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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

  失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成,下面YJBYS小編為大家介紹領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件有哪些?趕緊收藏起來吧!

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

  一、失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多少錢

  失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要,

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

  我國(guó)現(xiàn)階段的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)如何確定是個(gè)復(fù)雜的問題。按現(xiàn)行政策規(guī)定,我國(guó)的失業(yè)人員第一年可領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)工資 60~70%的保險(xiǎn)金,第二年只能領(lǐng)取50%,事實(shí)上各地又往往低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。由于標(biāo)準(zhǔn)工資不包括工資外其他收入,而其他收入現(xiàn)已占職工標(biāo)準(zhǔn)工資的相 當(dāng)比例,以標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金,顯然與在職職工收入差距較大。加之這是1993年制定的標(biāo)準(zhǔn),近年來物價(jià)水平又在不斷上漲,所以這樣的標(biāo)準(zhǔn)顯然偏低,應(yīng)予以適當(dāng)提高。提高多少,這里有個(gè)失業(yè)救濟(jì)替代率的問題,亦即失業(yè)救濟(jì)與工資收入替代關(guān)系。據(jù)計(jì)算,現(xiàn)行失業(yè)救濟(jì)替代率約在40%左右,而國(guó)外失業(yè)救濟(jì)替代率一般為60~80%。

  二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么

  失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)對(duì)象資格

  1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

  (1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

  (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

  (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的,

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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件》(http://m.oriental01.com)。

  2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

  (1)終止勞動(dòng)合同的;

  (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

  (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;

  (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;

  (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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