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面試后可以向HR詢問結(jié)果嗎?

時(shí)間:2022-04-26 03:56:16 資料大全 我要投稿
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面試后可以向HR詢問結(jié)果嗎?

  問題1:面試后可以向HR詢問結(jié)果嗎?

  Q:前天面試了一家國(guó)企,崗位的技能要求屬于一般,面試整個(gè)過(guò)程我個(gè)人覺得自己有明顯疏漏的地方,只有最后一問我覺得是比之前有進(jìn)步,但總體我覺得不完美,可能是我太誠(chéng)實(shí),

面試后可以向HR詢問結(jié)果嗎?

。我問過(guò)hr如果通過(guò)多久會(huì)有通知,她說(shuō)不管過(guò)不過(guò)都會(huì)告訴我,時(shí)間在一周內(nèi)。她這句話是真的嗎?那現(xiàn)在還沒信息,算不算好消息?我應(yīng)該發(fā)郵件去問嗎現(xiàn)在?怎么問?(微信網(wǎng)友Bianxy)

面試后可以向HR詢問結(jié)果嗎?

  A:才過(guò)去三天,再等等。第五天時(shí)可以郵件問一下,注意措辭。

  干貨推送:為何面試后沒有回音?原因幫你打包好了!

  問題2:求職者可以提議電話面試嗎?

  Q:在職找工作,收到面試邀請(qǐng),求職者可以提議先電話面試嗎?這樣會(huì)不會(huì)被立馬拒絕?(微信網(wǎng)友LiPengPeng)

  A:以商量的.口氣問問,一般來(lái)說(shuō),不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)就立即把你拒了的。

  問題3:到手的面試機(jī)會(huì)浪費(fèi)了,還能挽回嗎?

  Q:因?yàn)橥?u>簡(jiǎn)歷的公司在異地、實(shí)習(xí)期長(zhǎng)、沒有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)、但因?yàn)槭莻(gè)500強(qiáng)外企、所以挺想去的,但Hr 問我愿不愿意去的時(shí)候我說(shuō)我考慮一下、她給我介紹完崗位情況之后說(shuō)想好以后給她回信、我給她發(fā)了兩次郵件、她也沒回我、這都四天過(guò)去了,我該怎么辦?

  面試過(guò)后如何詢問面試結(jié)果

  導(dǎo)讀:面試是進(jìn)入職場(chǎng)的最關(guān)鍵的一步,等待面試結(jié)果也是每個(gè)求職者的必經(jīng)之路。有時(shí)候想要盡早知道面試結(jié)果,就要向用人單位詢問。

  很多人會(huì)有這樣的經(jīng)歷,求職面試結(jié)束后,用人單位經(jīng)常說(shuō)的是有消息會(huì)在某某日期之前通你。等待是漫長(zhǎng)而焦急的,特別是如果我們對(duì)這個(gè)公司特別滿意,很想在這家公司發(fā)展,我們一定是想盡早知道消息的。但是等了幾天之后都沒有消息,這時(shí)候,我們要打電話過(guò)去詢問嗎?打電話了我們又該怎么詢問面試結(jié)果呢?

  首先你要明白,一般公司都會(huì)比較忙,招聘的事一時(shí)他們也不會(huì)處理得很快。所以要等下。但不要忘了時(shí)刻關(guān)注著。最好過(guò)一段時(shí)間打個(gè)電話問問。如果在面試之后兩周內(nèi)還沒有收到回復(fù),向招聘方詢問一下結(jié)果是可以的,這樣既可以顯示你的誠(chéng)意,又不會(huì)因?yàn)樘^(guò)心急而給對(duì)方留下不好的印象。另一方面,既然你是求職的,你要把你想加入這家企業(yè)的決心表現(xiàn)出來(lái),你可以站在對(duì)方的角度考慮這個(gè)問題。

  其次你要注意詢問的技巧,不要因?yàn)樵儐柌划?dāng)而白白丟掉了本來(lái)已經(jīng)得到的崗位,

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面試后可以向HR詢問結(jié)果嗎?》(http://m.oriental01.com)。這樣的情況是有的。本來(lái)HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷很滿意,面試時(shí)也覺得你不錯(cuò),于是把你列入了“可以入職”范圍,但是,你經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn),急急忙忙打電話過(guò)去詢問,詢問也毫無(wú)技巧可言,那么你之前塑造的良好形象會(huì)在HR心里大打折扣,你能夠通過(guò)機(jī)會(huì)就很小很小了。一著不慎滿盤皆輸,如果不想讓你之前的努力付諸東流,那么打電話詢問面試結(jié)果的時(shí)候請(qǐng)你注意你的措辭用語(yǔ)。

  關(guān)于詢問的措辭用語(yǔ),無(wú)非就是兩個(gè)方面:可以詢問的問題和不可以詢問的問題。像“我想您能否告訴我為什么這份工作沒選我?”之類的問題千萬(wàn)不可詢問,因?yàn)閷?duì)于面試官來(lái)說(shuō),想要回答這個(gè)問題而又不冒犯候選者的`確很難,而為了不冒犯他們,面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗(yàn)更豐富的人”。你要詢問的問題要能讓HR很容易并且很樂意回答,你可以這么詢問:我是某某某,什么時(shí)候來(lái)參加了貴公司的面試,想問問面試結(jié)果怎么樣?方便告知嗎?詢問的語(yǔ)氣要盡量委婉。

  其實(shí),詢問面試結(jié)果是不推薦直接打電話詢問的,因?yàn)榇螂娫捯皇强赡芨蓴_到對(duì)方的工作,二是對(duì)方感覺這個(gè)問題不便回答時(shí)會(huì)陷入尷尬。一般來(lái)說(shuō),推薦使用電子郵件進(jìn)行詢問,進(jìn)行詢問的電子郵件也要表達(dá)得體,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,語(yǔ)氣要委婉,對(duì)自己的姓名和簡(jiǎn)單情況可以稍作介紹,為了便于對(duì)方的進(jìn)行查詢,參加面試的時(shí)間要標(biāo)注清楚,最后不可不提的是,一定要對(duì)招聘方表示感謝。

  語(yǔ)言是門藝術(shù),中國(guó)漢語(yǔ)言更是博大精深。求職者如果在求職用語(yǔ)上稍加注意,會(huì)在HR面前大大加分,對(duì)求職者的求職之路是百利而無(wú)一害的。
 


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